Definicje prawa pracy, informacje pracodawca S

• Co to jest Stanowisk grupowanie Definicja wartościowania stanowisk, mechanizm łączenia w Ekipy stanowisk pracy odpowiednio z opracowanym logicznym układem. Podstawy grupowania to: •
• Co to jest Składniki materialne wynagrodzenia Definicja wartość materialną można oszacować. Podzielone są na: • składniki finansowe • składniki pozafinansowe
• Co to jest Share based profit sharing schemes sps Definicja który przewiduje sposobność nabycia poprzez pracowników udziałów w Spółce bez opłat bądź na preferencyjnych uwarunkowaniach
• Co to jest Składniki pozafinansowe wynagrodzenia Definicja Część wynagrodzenia materialnego niewypłacana w formie gotówkowej
• Co to jest Srebrny uścisk dłoni Definicja emeryturę w postaci powiększonych świadczeń emerytalnych poprzez kilka lat albo jednorazowej premii finansowej
• Co to jest Składkowy plan świadczeń dodatkowych Definicja zatrudniający a częściowo pracownik. By w nim uczestniczyć, pracownik musi często wpłacać składkę o określonej wysokości. Na przykład
• Co to jest Składniki niematerialne wynagrodzenia Definicja Składniki wynagrodzenia, których wartość jest trudna do jednoznacznego oszacowania
• Co to jest Szczebel Definicja Stopień rozwoju kariery, poziom określający doświadczenie, kompetencje i znaczenie pracownika w danym przedsiębiorstwie
• Co to jest Sposoby quasi uniwersalne wartościowania pracy Definicja uniwersalne, quasi uniwersalne, standardowe) Sposoby analityczno-punktowe, które posługują się z góry określonym zestawem czynników
• Co to jest Stopniowana struktura Definicja Jej powstanie obejmuje następujące fazy: 1. Skonstruowanie taryfikatora pracy (w oparciu o wyniki wartościowania). 2. Przeprowadzenie
• Co to jest średnia stawka za godzinę Definicja pracodawcę za przepracowane poprzez pracownika godziny, wyłączając premię za nadgodziny, wydatki utrzymania, różnice w zmianach (roboczych
• Co to jest Sharing profit Definicja wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach. Pracownik otrzymuje rocznie jednorazową wypłatę w określonej procentowo wysokości, liczonej
• Co to jest Sprawiedliwości teoria Definicja poczucia sprawiedliwego traktowania powstającego w wyniku socjalnych porównań. W najwyższym stopniu znana odmiana tej teorii została
• Co to jest Self administered trusteed plan Definicja emerytalnych, użytkowanych w USA. Plan emerytalny, odpowiednio z którym składki na zakup świadczeń emerytalnych są dysponowane poprzez bank
• Co to jest Spadochron srebrny Definicja średniego szczebla, zapewniająca mu wypłatę pewnej stawki i/albo świadczeń w przypadku rozwiązania umowy o pracę związanego z przejęciem
• Co to jest Składniki dodatkowe wynagrodzenia Definicja finansowe, pozafinansowe) i niematerialne przekazywane poprzez pracodawcę pracownikowi w ramach zakładowego prawa pracy. Można do nich
• Co to jest Specjalna stawka początkowa Definicja pracowników wyższa, niż min. wartość wynagrodzenia w Spółce. Użytkowana w przypadku potrzeby pozyskania wartościowego pracownika
• Co to jest Scanlona plan Definicja w korzyściach (gainsharing), w którym pracownicy mają swój udział w korzyściach wynikających ze wzrostu produktywności. Parametr, na którym
• Co to jest Spot dodatek award Definicja nagroda dodatkowa, której przyznanie następuje, jeśli pracownik wykona dodatkowe, wychodzące poza zakres jego obowiązków zadania. Istnienie
• Co to jest Składniki obligatoryjne wynagrodzenia Definicja Te części wynagrodzenia, których przyznanie pracownikowi wynika z aktów prawnych wyższych rangą od zakładowego prawa pracy
• Co to jest świadczenia w naturze świadczenie rzeczowe Definicja świadczenia w formie innej niż pieniężna, na przykład deputaty, sposobność używania samochodu, zapewnienie mieszkania
• Co to jest Składniki finansowe wynagrodzenia Definicja wyrażane są w wartościach pieniężnych: premia, nagrody, bonusy, dopłaty, prowizje, tantiemy, gratyfikacje, odprawy
• Co to jest Spadochrony złote Definicja zapewniająca otrzymanie wysokiej odprawy w formie premii, opcji na akcje albo innych mieszanych pakietów, na przykład w przypadku przejęcia
• Co to jest średnia wynagrodzenie Definicja jest przez dodanie całkowitych wynagrodzeń wszystkich pracowników i podzielenie tej sumy poprzez liczbę pracowników
• Co to jest świadczenia za okres niewykonywania pracy Definicja środków potrzebnych na zaspokojenie potrzeb w okresach niewykonywania pracy z przyczyn niezawinionych poprzez pracownika
• Co to jest świadczenia zgodne z cyklem życia Definicja Mechanizm świadczeń pracowniczych zaprojektowany tak, by odpowiadać potrzebom pracowników na różnych etapach ich życia
• Co to jest Single emloyer plan Definicja emerytalnych, użytkowanych w USA. Plan emerytalny obejmujący osoby zatrudnione w ramach jednego przedsiębiorstwa
• Co to jest Specjalne stawki płacowe Definicja wyższe niż kwoty przyjęte w ramach poszczególnych kategorii zaszeregowania. Mogą zostać uwzględnione w trakcie tworzenia przepisu
• Co to jest świadczeń mechanizm Definicja Kompleksowego Mechanizmu Wynagrodzeń, rozumiana jako zbiór funkcjonujących w organizacji niefinansowych, pośrednich i odroczonych
• Co to jest świadczenia finansowe pieniężne Definicja Materialne przedmioty wynagrodzenia pracownika, mające charakter gotówkowy
• Co to jest Serwisant Definicja funkcjonowanie sprzętu i urządzeń używanych na terenie przedsiębiorstwa albo spółki. Osoba obsadzona na tym stanowisku monitoruje bieżący
• Co to jest świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego Definicja prawem obejmują: 1. Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia chorobowego · zasiłek chorobowy, · świadczenie rehabilitacyjne, · zasiłek
• Co to jest Stanowiska opis Definicja stanowiska pracy, wynik analizy pracy. Zawiera zwięźle i jasno sformułowane następujące wiadomości na temat stanowiska: dane
• Co to jest Stanowisk klasyfikowanie Definicja wartościowania pracy. Punktem wyjścia jest ustalanie klas (kategorii) zaszeregowania stanowisk. Kategorie te Ustala się z góry i dokonuje
• Co to jest Sposób porównywania czynników Definicja wartościowania pracy, jednak zawiera pewne przedmioty rangowania. Zmierza nie tylko do Określenia prawidłowej hierarchii stanowisk pracy
• Co to jest Sposób zakresów decyzyjnych Definicja wartościowania pracy, należąca do Ekipy metod porównywania czynników. Różnicuje pracę wyłącznie z punktu widzenia rangi podejmowanych
• Co to jest Sposób zakresu swobody działania Definicja w 1961 roku należy do metod wartościowania pracy opartych na decyzjach. Opiera się na założeniu, Iż każdy pracownik ma Umiejętność
• Co to jest Sposoby wartościowania pracy Definicja metod wartościowania pracy: • sposoby sumaryczne koncentrują się na ocenie całości pracy na danym stanowisku bez wnikania w jej przedmioty
• Co to jest Schemat podwójnej rozbieżności miceli i lane Definicja satysfakcji z wynagrodzenia. Uwzględnia dwa dwupoziomowe wymiary satysfakcji. Pierwszy z nich dotyczy reakcji pojawiających się
• Co to jest Stanowisk rodzina Definicja podobne do siebie pod względem profilu zawodowego albo poszczególnych, specjalistycznych zdolności. Rodziny stanowisk można tworzyć również
• Co to jest Solidarnościowy mechanizm wynagrodzeń Definicja wynagrodzeń. Najważniejszym elementem w tym systemie jest troska państwa o to, aby żaden obywatel nie otrzymywał dochodu poniżej
• Co to jest Sposób wypłaty wynagrodzenia Definicja regulaminy prawa pracy, w szczególności jego miejsce, czas i termin. Płaca musi być wypłacone w formie pieniężnej. Wszelakie inne formy
• Co to jest świadczenie na wypadek śmierci pracownika Definicja pracodawców, opierający na ubezpieczeniu pracowników na wypadek Zgonu. Poprzez cały moment uczestnictwa w planie składka na życie płacona
• Co to jest Say on pay Definicja głosowania akcjonariuszy nad kwestiami związanymi z wynagradzaniem menedżerów. Użytkowana jest przeważnie w przedsiębiorstwach, w których
• Co to jest Siła nabywcza wynagrodzenia Definicja wynagrodzenia, ustala jak długo trzeba pracować na zakup fundamentalnych artykułów spożywczych. Dla przykładu, dzisiaj za godzinę pracy

Kadry, dział HR, zatrudnienie dla pracownika

Terminy i pojęcia związane z pracą w korporacji, prawo pracy. Znaczenie definicji dla osoby pracującej. Bezrobotny porady i informacje.