Definicja Składkowy plan świadczeń dodatkowych
Definicja z ang. Additional Contribution Benefit Plan, z niem. Zusatzbeitrag Benefit Plan.
Co to znaczy: SKŁADKOWY PLAN ŚWIADCZEŃ DODATKOWYCH: Plan, którego wydatki ponosi częściowo zatrudniający a częściowo pracownik. By w nim uczestniczyć, pracownik musi często wpłacać składkę o określonej wysokości. Na przykład zatrudniający pokrywa 100% wydatków dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego pracownika i 40% wydatków ubezpieczenia osób będących na jego utrzymaniu. Pozostałe 60% opłaca pracownik
Czym jest Składkowy plan świadczeń znaczenie w Słownik pracy S .
- Co znaczy Sposoby Quasi Uniwersalne Wartościowania Pracy:
- Porównanie z góry ustalone, uniwersalne, quasi uniwersalne, standardowe) Sposoby analityczno-punktowe, które posługują się z góry określonym zestawem czynników, mierników wartościowania i systemem punktacji składkowy plan świadczeń dodatkowych co znaczy.
- Krzyżówka Składniki Dodatkowe Wynagrodzenia:
- Dlaczego materialne (finansowe, pozafinansowe) i niematerialne przekazywane poprzez pracodawcę pracownikowi w ramach zakładowego prawa pracy. Można do nich zaliczyć: premie, nagrody, bonusy, dopłaty składkowy plan świadczeń dodatkowych krzyżówka.
- Co to jest Składniki Niematerialne Wynagrodzenia:
- Jak lepiej Składniki wynagrodzenia, których wartość jest trudna do jednoznacznego oszacowania składkowy plan świadczeń dodatkowych co to jest.
- Słownik Świadczenia Zgodne Z Cyklem Życia:
- Kiedy Mechanizm świadczeń pracowniczych zaprojektowany tak, by odpowiadać potrzebom pracowników na różnych etapach ich życia składkowy plan świadczeń dodatkowych słownik.