Definicja Sposoby quasi uniwersalne wartościowania pracy
Definicja z ang. Methods quasi-universal job evaluation, z niem. Verfahren quasi-universellen Arbeitsbewertung.
Co to znaczy: SPOSOBY QUASI UNIWERSALNE WARTOŚCIOWANIA PRACY: (również: sposoby z góry ustalone, uniwersalne, quasi uniwersalne, standardowe)
Sposoby analityczno-punktowe, które posługują się z góry określonym zestawem czynników, mierników wartościowania i systemem punktacji
Czym jest Sposoby quasi uniwersalne znaczenie w Słownik pracy S .
- Co znaczy Sposoby Wartościowania Pracy:
- Porównanie fundamentalne rodzaje metod wartościowania pracy: • sposoby sumaryczne koncentrują się na ocenie całości pracy na danym stanowisku bez wnikania w jej przedmioty składowe. Należy do nich tak zwany sposoby quasi uniwersalne wartościowania pracy co znaczy.
- Krzyżówka Specjalna Stawka Początkowa:
- Dlaczego Kwota płac przewidziana dla nowych pracowników wyższa, niż min. wartość wynagrodzenia w Spółce. Użytkowana w przypadku potrzeby pozyskania wartościowego pracownika sposoby quasi uniwersalne wartościowania pracy krzyżówka.
- Co to jest Świadczenia Finansowe Pieniężne:
- Jak lepiej Materialne przedmioty wynagrodzenia pracownika, mające charakter gotówkowy sposoby quasi uniwersalne wartościowania pracy co to jest.
- Słownik Szczebel:
- Kiedy Stopień rozwoju kariery, poziom określający doświadczenie, kompetencje i znaczenie pracownika w danym przedsiębiorstwie sposoby quasi uniwersalne wartościowania pracy słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik