Definicje prawa pracy, informacje pracodawca B

• Co to jest Branżowy deputat Definicja zatrudnionym w przedsiębiorstwa działających w określonej branży i dostarczany w naturze, na przykład węgiel dla górników. Aktualnie
• Co to jest Bezpośrednie płaca Definicja poprzez pracownika, odpowiednio z przyjętym regulaminem wynagradzania. W ich skład wchodzi wynagrodzenie podstawowa i wynagrodzenie zmienna
• Co to jest Bezosobowe płaca Definicja honorariów) z tytułu umów zleceń i umów o dzieło, odrębnych regulaminów, wypłacane osobom (na przykład biegłym w postępowaniu
• Co to jest Bodźców progresja Definicja Mechanizm motywacyjny, w którym bodźce ulegają zwiększeniu, kiedy wyniki pracownika przekraczają określony poziom
• Co to jest Bonus za relokację Definicja Bonus przyznawany w związku ze zmianą miejsca zamieszkania, której wymaga robota zatrudnionego
• Co to jest Bonus na wejście Definicja rekrutowanemu pracownikowi, która ma na celu nakłonienie go do podjęcia współpracy i zrekompensowanie straty wynagrodzenia u poprzedniego
• Co to jest Brutto wynagrodzenie Definicja ewentualne płaca za godziny nadliczbowe, przed potrąceniami (na przykład na podatek dochodowy, ubezpieczenie socjalne i tym podobne
• Co to jest Bonusy nieobowiązkowe zmienne Definicja płac w Spółce, wypłacane warunkowo za określone czynności albo warunki pracy, mogą to być na przykład: • bonus za pracę w Sporym mieście, •
• Co to jest Badanie wymagań stanowiska Definicja analizowania i porządkowania informacji dotyczących zadań na danym stanowisku. Obejmuje precyzyjny opis pracy na danym stanowisku
• Co to jest Bonus za pracę w godzinach nocnych Definicja Bonus wynikający z pracy w godzinach nocnych. W Polsce wynosi 100% wynagrodzenia
• Co to jest Bonusy obowiązkowe stałe Definicja za określone czynności albo warunki pracy, ich przyznawanie jest uwarunkowane prawnie. To są Między innymi: • bonus za godziny nadliczbowe
• Co to jest Badanie wrażliwości czynników Definicja wykorzystywany do określania tych wyznaczników ekonomicznych przedsiębiorstwa, które są w najwyższym stopniu wrażliwe na Impulsy wewnętrzne
• Co to jest Badania metod pracy Definicja ludzkich, pomagający w prognozowaniu popytu na pracę. Bazuje na obserwacji i analizie sposobów wykonywania poszczególnych zadań
• Co to jest Benchmarking Definicja i praktyk użytkowanych poprzez swoje przedsiębiorstwo ze Użytkowanymi w przedsiębiorstwach uważanych za Idealne w analizowanej dziedzinie
• Co to jest Broadbanding Definicja przedziałami płac. Przy wprowadzaniu broadbandingu taryfikator wynagrodzeń o dużej liczbie kategorii zastępuje się nowym, który posiada
• Co to jest Bonus wyrównawczy premia wyrównawcza Definicja wypłacana pracownikowi w formie czasowego dodatku albo premii, podwyższająca jego płaca całkowite do poziomu przekraczającego płacę, jaka
• Co to jest Bonus za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia szczególnie uciążliwych albo niebezpiecznych Definicja narażonemu na działanie czynników szkodliwych, które w dłuższym czasie mogą wywołać obniżenie jego sprawności fizycznej i psychicznej albo
• Co to jest Bonus za staż pracy Definicja zależny od czasu pracy pracownika w Spółce. Jego rzeczywista funkcja bazuje na względnie trwałym związaniu pracownika z organizacją
• Co to jest Bonus za pracę w godzinach nadliczbowych Definicja wymiarze godz., niż wynika z umowy o pracę i prawa pracy. W Polsce tygodniowy czas pracy nie może przekraczać 48 Godz. w przyjętym okresie
• Co to jest Bonusy perks perquisites Definicja uzupełniające, przewidziane poprzez regulaminy prawa, układy zbiorowe i Przepisy pracy. Bonusy są świadczeniami, których wysokość określana
• Co to jest Benefity dla osób opiekujących się starszymi członkami rodziny Definicja oferta świadczeń pozapłacowych dla osób opiekujących się starszymi członkami rodziny. Benefity te mogą przyjmować różne formy –

Kadry, dział HR, zatrudnienie dla pracownika

Terminy i pojęcia związane z pracą w korporacji, prawo pracy. Znaczenie definicji dla osoby pracującej. Bezrobotny porady i informacje.