Definicje prawa pracy, informacje pracodawca R

• Co to jest Rzeczowa nagroda Definicja Nagroda w formie materialnej, niepieniężnej
• Co to jest Rangowanie Definicja polegająca na szeregowaniu stanowisk pracy wg stopnia ich złożoności i trudności realizowanych na nich zadań. Opiera się na porównywaniu
• Co to jest Rezerwy na świadczenia pracownicze Definicja emerytalnych, nagród jubileuszowych i innych gratyfikacji dla pracowników, których termin wymagalności albo stawka nie są pewne w chwili
• Co to jest Równe traktowanie pracowników Definicja jest rynek pracy, regulujące relacje pracownik - zatrudniający. Ma ono na  celu ochronę pracownika przed dyskryminacją w pracy z powodu
• Co to jest Realna stawka płacy Definicja jaką pracownik zarabia w ciągu godziny albo dnia) odniesiona do inflacji albo deflacji. Realna kwota płacy jest miarą aktualnej siły
• Co to jest Rozwodnienie kapitału akcyjnego Definicja akcji pod warranty. Przez wprowadzenie do obrotu dużej ilości warrantów, już w czasie ich emisji może dojść do obniżenia ceny aktywu
• Co to jest Rekomendacyjna premia Definicja polecił spółce nowego pracownika. Zwykle wypłacana jest wtedy, kiedy polecony pracownik osiąga co najmniej kilkumiesięczny staż w Spółce
• Co to jest Rehabilitacyjne świadczenie Definicja pracownikowi po zakończeniu pobierania zasiłku chorobowego. Przysługuje osobie, która po okresie pobierania tego świadczenia nadal
• Co to jest Ryczałt Definicja pracodawcę jako forma wynagrodzenia dodatkowego. Jej wysokość powinna pokrywać opłaty powiązane z Robotą. Ryczałt może obejmować takie
• Co to jest Rekrutacyjna premia Definicja na pracowników, w ramach zachęcenia ich do przyjęcia propozycji pracy w Spółce. Przeważnie użytkowana jest w przypadku absolwentów
• Co to jest Roczne nagrody Definicja Wypłacane są z zysku, w odróżnieniu od pozostałych form wynagrodzenia, nie stanowią więc wydatków
• Co to jest Rezerwy na wynagrodzenia Definicja o rachunkowości rozumie się, zobowiązania, których termin wymagalności albo stawka nie są pewne. Rezerwy na wynagrodzenia to są więc
• Co to jest Regulamin wynagradzania regulamin płacowy Definicja warunki wynagradzania, wydawany w formie pisemnego zarządzenia poprzez pracodawcę. Regulamin jest aktem obligatoryjnym w przypadku gdy: •
• Co to jest Równościowy mechanizm wynagrodzeń Definicja wynagrodzeń. Jest on charakterystyczny dla kultury zorientowanej na pokój socjalny i partycypację pracowniczą, a Również na grupę
• Co to jest Ruckera plan Definicja w korzyściach (gainsharing). W planie Ruckera premie wypłaca się w wypadku osiągnięcia poprzez pracowników wyższego poziomu produkcji
• Co to jest Realna wynagrodzenie Definicja nabyć przy danych wielkościach płacy nominalnej w różnych porównywalnych okresach. Różnica pomiędzy płacą realną a nominalną wynika
• Co to jest Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń Definicja zobowiązania i Wyliczenia podmiotów gospodarczych albo podmiotów, od których wymagane jest prowadzenie ewidencji księgowej, które

Kadry, dział HR, zatrudnienie dla pracownika

Terminy i pojęcia związane z pracą w korporacji, prawo pracy. Znaczenie definicji dla osoby pracującej. Bezrobotny porady i informacje.