Definicja Czynników Porównywania Sposób
Definicja z ang. The method of comparing factors, z niem. Das Verfahren des Vergleichens Faktoren.
Co to znaczy: SPOSÓB PORÓWNYWANIA CZYNNIKÓW: To jest jedna z analitycznych metod wartościowania pracy, jednak zawiera pewne przedmioty rangowania. Zmierza nie tylko do Określenia prawidłowej hierarchii stanowisk pracy ze względu na stopień trudności, ale również do przypisania im wartości pieniężnych, a więc stawek płac.
Następne fazy w jej stosowaniu to:
1. opis czynników utrudnień,
2. dobór stanowisk najważniejszych (benchmarks),
3. uszeregowanie stanowisk najważniejszych wg rangi każdego czynnika utrudnień,
4. podział obecnej płacy na każdym stanowisku najważniejszym pomiędzy impulsy utrudnień,
5. opracowanie skali porównawczej,
6. ulokowanie pozostałych stanowisk pracy na skali porównawczej ze względu na każdy czynnik utrudnień
Czym jest Sposób porównywania czynników znaczenie w Słownik pracy S .
- Co znaczy Świadczenia W Naturze Świadczenie Rzeczowe:
- Porównanie Składnik dodatkowy wynagrodzenia, świadczenia w formie innej niż pieniężna, na przykład deputaty, sposobność używania samochodu, zapewnienie mieszkania sposób porównywania czynników co znaczy.
- Krzyżówka Składniki Materialne Wynagrodzenia:
- Dlaczego Wszystkie części wynagrodzenia, których wartość materialną można oszacować. Podzielone są na: • składniki finansowe • składniki pozafinansowe sposób porównywania czynników krzyżówka.
- Co to jest Solidarnościowy Mechanizm Wynagrodzeń:
- Jak lepiej z Szablonowych modeli mechanizmów wynagrodzeń. Najważniejszym elementem w tym systemie jest troska państwa o to, aby żaden obywatel nie otrzymywał dochodu poniżej przyjętego progu. Kraj odpowiada sposób porównywania czynników co to jest.
- Słownik Specjalna Stawka Początkowa:
- Kiedy Kwota płac przewidziana dla nowych pracowników wyższa, niż min. wartość wynagrodzenia w Spółce. Użytkowana w przypadku potrzeby pozyskania wartościowego pracownika sposób porównywania czynników słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik