Definicje prawa pracy, informacje pracodawca W

• Co to jest Wynagrodzeń budżet Definicja Zaplanowana odgórnie suma pieniędzy, która w danym okresie czasu będzie wykorzystana na wypłaty wynagrodzeń pracownikom
• Co to jest Wynagrodzenie Definicja się do niej płacę zasadniczą, bonusy stałe i przejściowe, dopłaty, w tym premie periodyczne przepisowe i uznaniowe, nadwyżkę akordową
• Co to jest Wynagrodzenie uwarunkowana sytuacyjnie Definicja sytuacyjnie informuje pracowników, jak zostaną wynagrodzeni po spełnieniu ustalonych wymogów. Ukierunkowuje ich także na to, co w efektach
• Co to jest Wzmocnień teoria Definicja Skinnera, zaadaptowana na potrzeby motywowania w zarządzaniu. Wg niej zachowaniami ludzi steruje środowisko socjalne. Każde zachowanie
• Co to jest Wynagradzanie za umiejętności Definicja zależności między pensją a umiejętnościami, które pracownik posiada i potrafi skutecznie zastosować. Koncentruje się na tym, jakich
• Co to jest Wynagrodzenie uzależniona od kompetencji Definicja przyrost zależy od zwiększania poziomu wiedzy i Umiejętności praktycznego jej zastosowania. Innym metodą jest wynagradzanie za konkretne
• Co to jest Wynagradzania formy Definicja to Między innymi: • forma czasowa, • forma premiowa, • forma akordowa, • forma zadaniowa, • forma prowizyjna, • forma kafeteryjna
• Co to jest Wynagrodzeń rozpiętość Definicja w organizacjach, ustalana na podstawie stopnia zróżnicowania poziomu zarobków i liczebności grup, których płace są na równych poziomach
• Co to jest Wynagrodzenia różnicowanie Definicja wynagrodzenia ze względu na takie kryteria różnicowania wynagrodzeń jak: stopień trudności pracy (wkład pracy), efekty pracy, potencjał
• Co to jest Wewnętrzna równość płac Definicja pracowników w oparciu o sprawiedliwy i adekwatny w Relacji do zakresu poszczególnych stanowisk układ mierników, pozwalający na takie
• Co to jest Wyróżnienie nagroda uznaniowa Definicja nagradzająca pracownika za Znakomite osiągnięcia albo wyniki. Przyznawana jest poprzez pracodawcę wg jego uznania. Decyzja o jej wypłaceniu
• Co to jest Wynagrodzeń kalkulator Definicja składników wynagrodzenia, i wartości brutto, netto otrzymywanej pensji. Wybrane kalkulatory pozwalają na porównywanie płac i Wydatków życia
• Co to jest Wewnętrzne motywatory Definicja motywacyjny niezależne od oczekiwanego wynagrodzenia. Impulsy wpływające na motywację wewnętrzną: • wyzwanie, • ciekawość, • poczucie
• Co to jest Wynagrodzeń mix Definicja Kombinacja różnych typów wynagrodzeń - takich jak wynagrodzenie podstawowa, premie, opcja na akcje, które otrzymuje dany pracownik
• Co to jest Wynagrodzenia poziom Definicja kwalifikacji (doświadczenie + wiedza), zdolności, umiejętności, zajmowanego stanowiska, osiąganych wyników pracy
• Co to jest Wykonania cena Definicja Cena, po której właściciel opcji może kupić albo sprzedać instrument fundamentalny
• Co to jest Wynagrodzenia progresja Definicja na podstawie, których poziom wynagrodzenia będzie wzrastał w przyszłych okresach czasu. Do czynników tych zalicza się inflację
• Co to jest Wynagrodzeń strategia Definicja sposób wynagradzania pracowników. Wybór strategii wynagrodzeń jest zdeterminowany poprzez otoczenie, w którym działa spółka, jej strategię
• Co to jest Wynagrodzeń pakiet Definicja jak i pozafinansowych przedmiotów wchodzących w skład wynagrodzenia. Pakiet wynagrodzeń może być mniej albo bardziej zróżnicowany
• Co to jest Wewnętrzne nagrody Definicja robotą, a nie z wynagrodzeniem finansowym, wpływające na motywację wewnętrzną pracownika. Mogą być odbierane poprzez pracownika w różnych
• Co to jest Wynagrodzeń przejrzystość Definicja kierować przy budowaniu mechanizmu wynagrodzeń i motywowania pracowników. Pracownik powinien być poinformowany o funkcjonującym
• Co to jest Wynagrodzenia ochrona Definicja określających ogół środków, których celem jest zabezpieczenie pracownika przed stratą, bezprawnym obniżeniem albo nieterminową wypłatą
• Co to jest Wynagrodzeniami administrowanie Definicja Zarządzanie (kierowanie) realizacją mechanizmów polityki wynagrodzeń na poziomie operacyjnym
• Co to jest Wrażliwości badanie Definicja rentowności przy zmieniającym się poziomie czynników. Jej fundamentem jest opracowanie optymistycznego i pesymistycznego wariantu zmian
• Co to jest Wynagrodzeń badanie Definicja mechanizmu wynagradzania pracowników. Badanie wynagrodzeń dostosowywana jest do specyfiki spółki, opiera się o szereg ważnych mierników. To
• Co to jest Wynagrodzeń klub Definicja spółek - uczestników badania płacowego, organizowane przeważnie poprzez firmę konsultingową przygotowującą raport płacowy. Kluby
• Co to jest Wynagrodzeń kompresja Definicja kwotami wynagrodzeń, w wyniku czego różnice w wartości pracy nie są właściwie doceniane. Z kompresją wynagrodzeń możemy mieć do czynienia
• Co to jest Wynagrodzenie nowa Definicja Edwarda W. Lawlera, wykładowcę organizacji i Kierowania w Marshall School of Business przy Uniwersytecie Południowej Kalifornii. Marshall
• Co to jest Wynagrodzenie dodatkowa ruchoma zmienna Definicja od uzyskiwanych wyników albo innych czynników, takich jak na przykład kompetencje czy staż pracy. Wynagrodzenie zmienna może polegać
• Co to jest Wynagrodzenie uzależniona od wyników Definicja pracownika kwoty płacy podstawowej albo należnych premii czy bonusów z oceną osiąganych poprzez niego efektów. Zalety: · motywuje
• Co to jest Wynagrodzenie uzależniona od wkładu Definicja będąca połączeniem sposoby wynagradzania za kompetencje z wynagradzaniem za efekty. Może być zdefiniowana jako mechanizm podejmowania
• Co to jest Wyspecjalizowana premia Definicja za realizację i poprawę stopnia wykonania zadań cząstkowych. Mogą ją dostać wszyscy pracownicy, od których zależy dane zadanie (mechanizm
• Co to jest Wynagrodzeń efektywność Definicja albo zespołu) do jego wynagrodzenia (funduszu wynagrodzeń). Wyraża się on wzorem: Ep=En/Fw Gdzie: Ep - efektywność wynagrodzeń En - efekty
• Co to jest Wiadomość o zasiłkach i wynagrodzeniach z tytułu niezdolności od pracy Definicja do Zakład Ubezpieczeń Socjalnych-u poprzez pracodawcę (płatnika składek) oparte na deklaracji rozliczeniowej Zakład Ubezpieczeń Socjalnych
• Co to jest Wynagrodzenia składniki Definicja pracownika od pracodawcy. Można wyróżnić dwie ekipy składników. Pierwsza dotyczy stopnia zobowiązania prawnego stron relacji pracy i dzieli
• Co to jest Wskaźnik rentowności aktywów Definicja netto przypadającego na każdą złotówkę zaangażowaną w aktywa (dorobek) spółki. Do jego obliczenia przyjmuje się wartość bilansową aktywów
• Co to jest Wskaźnik rzeczywistej stawki płac do średniej w widełkach płacowych Definicja i Relacji rzeczywistej kwoty płacy do punktu średniego albo punktu odniesienia w przedziale płacowym. Pkt. średni albo pkt. odniesienia
• Co to jest Wskaźnik siły zarobkowej aktywów Definicja Iż zamiast zysku netto przyjmuje się zysk operacyjny przed odsetkami i opodatkowaniem zwany także EBIT (Earn Before Interest and Tax
• Co to jest Wskaźniki rentowności kapitałów własnych Definicja zyskiem netto a wielkością zaangażowanych kapitałów własnych. Mówi, ile groszy zysku netto przyniósł każdy złoty zaangażowanego kapitału
• Co to jest Wynagradzanie za kompetencje Definicja potencjału kwalifikacyjnego pracownika: wykształcenie, doświadczenie, zdolności, uzdolnienia, zachowania i cechy psychofizyczne ważne dla
• Co to jest Wypłata Definicja uprawnioną wypłata gotówkowa albo realizacja przelewu środków zebranych w ramach programu i przelew na wskazany poprzez uczestnika rachunek
• Co to jest Wrzos Definicja Przydzielona dla tych organizacji, które ukierunkowane są bardziej na role organizacyjne niż zakresy czynności. Sposób ta wartościuje
• Co to jest Wypoczynkowy urlop Definicja Odpowiednio z przepisem art. 152 kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje prawo do: corocznego, nieprzerwanego (na wniosek pracownika urlop

Kadry, dział HR, zatrudnienie dla pracownika

Terminy i pojęcia związane z pracą w korporacji, prawo pracy. Znaczenie definicji dla osoby pracującej. Bezrobotny porady i informacje.