Definicje prawa pracy, informacje pracodawca N

• Co to jest Nagroda Definicja Składnik dodatkowy wynagrodzenia będący rodzajem uznaniowego świadczenia pracodawcy na rzecz pracowników
• Co to jest Wynagrodzenie Netto Definicja Suma środków pieniężnych po uwzględnieniu potrąceń, na przykład podatku dochodowego, składek na ubezpieczenie socjalne
• Co to jest Nagroda Niematerialna Definicja kojarzymy wszelakie działania, stany i Konsekwencje, które w związku z Realizowaną robotą stanowią wartość dla pracownika, a ich miara jest
• Co to jest Awp N Definicja metod analitycznego wartościowania prac biurowych i kierowniczych (powstała w 1990 roku). Nie jest więc to Sposób uniwersalna, ale
• Co to jest Wynagrodzenie Niegwarantowana Definicja w Specjalnych okolicznościach, jednak nie zagwarantowana. Przykładami są na przykład prowizje, różne rodzaje premii i nagrody uzależnione
• Co to jest Wynagrodzenie Nominalna Definicja świadczeń zaliczanych do wynagrodzenia, wypłacone pracownikowi w Ustalonym czasie (miesiącu, roku), liczone w walucie bieżącej danego
• Co to jest Mechanizm Nagradzania Definicja lepszych metod zainteresowania, zatrzymania i motywowania pracowników na konkurencyjnym rynku pracy. Tradycyjne mechanizmy nagradzania
• Co to jest Dodatki Niematerialne Definicja od wydajności i efektywności pracy, nie mający obiektywnie wymiernego charakteru. Przez dodatki niematerialne należy rozumieć różnego typu
• Co to jest Świadczenia Nieobowiązkowe Definicja Materialne przedmioty wynagrodzenia pracownika, których wykorzystywanie nie jest obowiązkowe pod względem prawnym
• Co to jest Nieanalityczne sposoby wartościowania pracy Definicja stanowisko i jego wymogi jako jedną całość, bez wyodrębniania poszczególnych mierników wartościowania. Należą do nich rangowanie

Kadry, dział HR, zatrudnienie dla pracownika

Terminy i pojęcia związane z pracą w korporacji, prawo pracy. Znaczenie definicji dla osoby pracującej. Bezrobotny porady i informacje.