Definicje prawa pracy, informacje pracodawca C

• Co to jest Czas obowiązkowego utrzymywania opcji Definicja czas, przed upływem którego nie można skorzystać z zaoferowanego prawa zakupu akcji własnej firmy. Zazwyczaj wynosi od 3 do 5 lat
• Co to jest Płaca Całkowite Definicja Łączna wartość wynagrodzenia podstawowego i dodatków pozyskiwanych poprzez pracownika
• Co to jest Wynagrodzenie Całkowita Definicja Odmiennie - dochód całkowity. To jest Wynagrodzenie zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, bonusy stażowe, bonusy funkcyjne
• Co to jest Dochód Całkowity Definicja płacy zasadniczej i wszystkich dodatków wypłacanych za wykonaną pracę pracownikowi poprzez pracodawcę. Stanowi podstawę opodatkowania
• Co to jest Cash based profit sharing schemes cps Definicja sharing, który pozwala na zapewnienie natychmiastowej wypłaty nagród z zysków (wypłata następuje w formie finansowej). Zobacz
• Co to jest Sposób Castellion Definicja opartych na decyzjach. Wyodrębnia się w niej osiem czynników wartościowania: 1. Podejmowanie decyzji (1 do 200 punktów). 2. Pilność pracy
• Co to jest Wynagrodzeń Sourcing Co Definicja funkcją wynagrodzeń wykorzystujący zarówno zewnętrzne jak i wewnętrzne zasoby. Najistotniejszą właściwością tego rodzaju współpracy jest
• Co to jest Płaca Chorobowe Definicja w przypadku niezdolności do pracy z powodu dolegliwości. Za czas niezdolności do pracy pracownika trwającej nie dłużej niż 33 dni w roku
• Co to jest Zasiłek Chorobowy Definicja Zakład Ubezpieczeń Socjalnych po utraceniu prawa do otrzymywania wynagrodzenia chorobowego, a więc od 34 dnia niezdolności do pracy w roku

Kadry, dział HR, zatrudnienie dla pracownika

Terminy i pojęcia związane z pracą w korporacji, prawo pracy. Znaczenie definicji dla osoby pracującej. Bezrobotny porady i informacje.