Definicja Ograniczenie Płacowe
Definicja z ang. Reducing payroll, z niem. Verringerung der Gehaltsabrechnung.
Co to znaczy: PŁACOWE OGRANICZENIE: Ustalona w regulaminie wynagradzania albo umowie o pracę stawka ograniczająca max. wysokość wynagrodzenia całkowitego dla pracownika (albo ekipy pracowników) w danym roku kalendarzowym. Zazwyczaj tego rodzaju rozwiązanie wynika z regulacji podatkowych. Stawka, którą pracownik/pracownicy wypracowali, a która nie została im wypłacona w danym roku, przechodzi na rok kolejny
Czym jest Płacowe ograniczenie znaczenie w Słownik pracy P .
- Co znaczy Płacowe Poziomy:
- Porównanie to Kwoty płacy za prace, określane poprzez rynek, formalne i nieformalne mechanizmy wartościowania stanowisk pracy, a niekiedy także w drodze zbiorowych rokowań płacowych (zobacz struktury płacowe płacowe ograniczenie co znaczy.
- Krzyżówka Partnerskie Benefity:
- Dlaczego pracodawcę świadczenia pozapłacowe dla „domowego partnera” - osoby, z którą jego pracownik pozostaje w związku pozamałżeńskim. Zatrudniający, chcący wprowadzić benefity partnerskie, powinien płacowe ograniczenie krzyżówka.
- Co to jest Partycypacja:
- Jak lepiej jest współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu ważnych dla organizacji decyzji. W tym systemie wpływają oni na Kwestie powiązane z Spółką, ustalanie warunków pracy i zatrudniania nowych płacowe ograniczenie co to jest.
- Słownik Początkowa Stawka:
- Kiedy od której pracownik zaczyna pracę w danym przedsiębiorstwie. Kwota na danym, określonym w obrębie spółki poziomie, może być użytkowana przy zatrudnianiu nowych pracowników albo zmieniających pracę płacowe ograniczenie słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik