Definicja Ograniczenie Płacowe
Definicja z ang. Reducing payroll, z niem. Verringerung der Gehaltsabrechnung.
Co to znaczy: PŁACOWE OGRANICZENIE: Ustalona w regulaminie wynagradzania albo umowie o pracę stawka ograniczająca max. wysokość wynagrodzenia całkowitego dla pracownika (albo ekipy pracowników) w danym roku kalendarzowym. Zazwyczaj tego rodzaju rozwiązanie wynika z regulacji podatkowych. Stawka, którą pracownik/pracownicy wypracowali, a która nie została im wypłacona w danym roku, przechodzi na rok kolejny
Czym jest Płacowe ograniczenie znaczenie w Słownik pracy P .
- Co znaczy Płaca:
- Porównanie podmiotu zatrudniającego, dokonywane (okresowo) na rzecz pracownika, tytułem ekwiwalentu (odpłaty) za Realizowaną pracę. Płaca wynika ze Relacji pracy, jest obligatoryjne, okresowe, posiada wartość płacowe ograniczenie co znaczy.
- Krzyżówka Płac Regulacja:
- Dlaczego wniesione do Mechanizmu wynagrodzeń w celu dostosowania płacy do zmieniającej się sytuacji na rynku. To są przykładowo zmiany płacy zasadniczej rekompensujące spadek siły nabywczej pensji wywołany płacowe ograniczenie krzyżówka.
- Co to jest Płac Tabela:
- Jak lepiej się z liczb (pieniężne stawki wynagrodzeń) spójną całość, ustalającą wysokość płac poszczególnych osób na podstawie wyznaczonych proporcji (siatek płac) i określającą istniejące w ramach danej płacowe ograniczenie co to jest.
- Słownik Płaca Za Dyspozycyjność:
- Kiedy dodatkowe płaca dla pracowników, od których wymaga się dyspozycyjności i gotowości do przyjścia do pracy poza określonymi godzinami pracy. Zatrudniający oczekuje od podwładnego, Iż podejmie on pracę płacowe ograniczenie słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik