Definicja Nieanalityczne sposoby wartościowania pracy
Definicja z ang. Non-analytic methods of job evaluation, z niem. Nicht-analytische Methoden der Arbeitsbewertung.
Co to znaczy: NIEANALITYCZNE SPOSOBY WARTOŚCIOWANIA PRACY: Sposoby wartościowania pracy traktujące stanowisko i jego wymogi jako jedną całość, bez wyodrębniania poszczególnych mierników wartościowania. Należą do nich rangowanie i Regulacja
Czym jest Nieanalityczne sposoby znaczenie w Słownik pracy N .
- Co znaczy Netto Wynagrodzenie:
- Porównanie Suma środków pieniężnych po uwzględnieniu potrąceń, na przykład podatku dochodowego, składek na ubezpieczenie socjalne nieanalityczne sposoby wartościowania pracy co znaczy.
- Krzyżówka Nominalna Wynagrodzenie:
- Dlaczego Łączne wypłaty pieniężne i wartość świadczeń zaliczanych do wynagrodzenia, wypłacone pracownikowi w Ustalonym czasie (miesiącu, roku), liczone w walucie bieżącej danego państwie nieanalityczne sposoby wartościowania pracy krzyżówka.
- Co to jest Nagradzania Mechanizm:
- Jak lepiej dla poszukiwania lepszych metod zainteresowania, zatrzymania i motywowania pracowników na konkurencyjnym rynku pracy. Tradycyjne mechanizmy nagradzania, uwzględniające tylko nagrody finansowe nieanalityczne sposoby wartościowania pracy co to jest.
- Słownik Niegwarantowana Wynagrodzenie:
- Kiedy Wynagrodzenie możliwa do otrzymania w Specjalnych okolicznościach, jednak nie zagwarantowana. Przykładami są na przykład prowizje, różne rodzaje premii i nagrody uzależnione od wyników nieanalityczne sposoby wartościowania pracy słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik