Definicja Nieanalityczne sposoby wartościowania pracy
Definicja z ang. Non-analytic methods of job evaluation, z niem. Nicht-analytische Methoden der Arbeitsbewertung.
Co to znaczy: NIEANALITYCZNE SPOSOBY WARTOŚCIOWANIA PRACY: Sposoby wartościowania pracy traktujące stanowisko i jego wymogi jako jedną całość, bez wyodrębniania poszczególnych mierników wartościowania. Należą do nich rangowanie i Regulacja
Czym jest Nieanalityczne sposoby znaczenie w Słownik pracy N .
- Co znaczy Niematerialne Dodatki:
- Porównanie świadczeń, zależny od wydajności i efektywności pracy, nie mający obiektywnie wymiernego charakteru. Przez dodatki niematerialne należy rozumieć różnego typu podziękowania, wyrazy uznania, pochwały nieanalityczne sposoby wartościowania pracy co znaczy.
- Krzyżówka Nagroda:
- Dlaczego Składnik dodatkowy wynagrodzenia będący rodzajem uznaniowego świadczenia pracodawcy na rzecz pracowników nieanalityczne sposoby wartościowania pracy krzyżówka.
- Co to jest Nominalna Wynagrodzenie:
- Jak lepiej Łączne wypłaty pieniężne i wartość świadczeń zaliczanych do wynagrodzenia, wypłacone pracownikowi w Ustalonym czasie (miesiącu, roku), liczone w walucie bieżącej danego państwie nieanalityczne sposoby wartościowania pracy co to jest.
- Słownik Nagradzania Mechanizm:
- Kiedy dla poszukiwania lepszych metod zainteresowania, zatrzymania i motywowania pracowników na konkurencyjnym rynku pracy. Tradycyjne mechanizmy nagradzania, uwzględniające tylko nagrody finansowe nieanalityczne sposoby wartościowania pracy słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik