Definicja Wynagradzania Czasowa Forma
Definicja z ang. Time remuneration Form, z niem. Zeitbezüge Formular.
Co to znaczy: FORMA CZASOWA WYNAGRADZANIA: Istotą tej formy wynagradzania jest uzależnienie płacy od przepracowanego czasu, a więc czasu, w którym pracownik stawia do dyspozycji organizacji swój potencjał pracy. Nie występuje tutaj bezpośredni związek pomiędzy otrzymanym wynagrodzeniem a osiągniętymi efektami pracy
Czym jest Forma czasowa wynagradzania znaczenie w Słownik pracy F .
- Co znaczy Forma Zadaniowa Wynagradzania:
- Porównanie przedmioty formy czasowej, formy premiowej i formy akordowej wynagradzania. Idea zadaniowej formy wynagradzania opiera się na ustaleniu ustalonych zadań zleconych pracownikowi albo zespołowi forma czasowa wynagradzania co znaczy.
- Krzyżówka Forma Prowizyjna Wynagradzania:
- Dlaczego jest krótkookresowa forma wynagradzania pracowników. Użytkowana jest zazwyczaj w handlu i usługach, w Relacji do sprzedawców, akwizytorów, inkasentów i innych pracowników, u których skuteczność pracy forma czasowa wynagradzania krzyżówka.
- Co to jest Finansowa Nagroda:
- Jak lepiej To jest pieniężna forma nagradzania przyznawana pracownikom za przekroczenie wyznaczonych celów, zdobycie nowych kompetencji albo zdolności forma czasowa wynagradzania co to jest.
- Słownik Funkcyjny Bonus:
- Kiedy za pełnienie funkcji kierowniczej; jego wysokość jest przeważnie uzależniona od szczebla w strukturze organizacyjnej, na jakim stanowisko jest umieszczone, znaczenia i trudności wykonywanych zadań forma czasowa wynagradzania słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik