Definicja Elastyczny plan świadczeń dodatkowych
Definicja z ang. Flexible schedule additional benefits, z niem. Flexiblen Zeitplan zusätzliche Vorteile.
Co to znaczy: ELASTYCZNY PLAN ŚWIADCZEŃ DODATKOWYCH: To jest program, w którym pracownicy mogą różnicować przedmioty swojego pakietu wynagrodzeń w zależności od własnych preferencji i potrzeb. Znaczy to, Iż pracownik w ramach przyznanego pakietu o określonej wartości może decydować, czy zależy mu bardziej na wynagrodzeniu finansowym, czy woli skorzystać z dostępnego zestawu świadczeń dodatkowych. Granica między finansowymi składnikami pakietu a świadczeniami nie jest tak sztywna jak przy planach kafeteryjnych albo zwyczajnych programach przyznawania świadczeń dodatkowych (bez możliwości wyboru)
Czym jest Elastyczny plan świadczeń znaczenie w Słownik pracy E .
- Co znaczy Elementy Kształtowania Wynagrodzeń:
- Porównanie tworzą albo wchodzą w skład zasad kształtowania wynagrodzeń, to są Na przykład: • badanie potencjału kwalifikacyjnego wnoszonego do organizacji, • badanie wydajności i efektywności pracowników, • elastyczny plan świadczeń dodatkowych co znaczy.
- Krzyżówka Eva Ekonomiczna Wartość Dodana:
- Dlaczego działalności spółki albo inwestycji. W metodzie EVA z zysku potrącane są wydatki całego kapitału zainwestowanego poprzez firmę, pod uwagę bierze się również wydatki alternatywne. EVA stanowi szkielet elastyczny plan świadczeń dodatkowych krzyżówka.
- Co to jest Eps:
- Jak lepiej na jedną akcję, a więc zysk netto firmy, podzielony poprzez liczbę zarejestrowanych akcji. Parametr ten ustala sytuację firmy na rynku. Przeważnie obliczany raz na kwartał w oparciu o publikowane elastyczny plan świadczeń dodatkowych co to jest.
- Słownik Europejska Opcja:
- Kiedy Opcja na akcje, która może być wykonana jedynie we Przedtem ustalonym czasie elastyczny plan świadczeń dodatkowych słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik