Definicja Kompetencje specyficzne dla funkcji
Definicja z ang. Competence-specific functions, z niem. Competence-spezifische Funktionen.
Co to znaczy: KOMPETENCJE SPECYFICZNE DLA FUNKCJI: To zdolności powiązane z Robotą w konkretnych obszarach działalności spółki (na przykład marketingu, sprzedaży, badania jakości). To Tak zwany kompetencje profesjonalne przypisane do danego stanowiska albo wykonywanego zawodu. To Zdolności charakterystyczne dla zajmowanego stanowiska i pełnionej w organizacji funkcji. Na ich podstawie dokonuje się porównania pomiędzy pracownikami danej komórki organizacyjnej
Czym jest Kompetencje specyficzne dla znaczenie w Słownik pracy K .
- Co znaczy Kwartyl:
- Porównanie stosowany m. in. w raportach płacowych. • Kwartyl dolny - wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Jeśli dolny kwartyl wynagrodzenia na danym stanowisku wynosi 1500 Zł, to 1/4 spółek na rynku kompetencje specyficzne dla funkcji co znaczy.
- Krzyżówka Kompetencje Kluczowe:
- Dlaczego kompetencje to Zdolności, które trudno jest skopiować albo zdobyć konkurencji. Pozwalają na prezentację spółki, jako oferującej unikalne produkty i usługi. To Zdolności powszechne, lecz konieczne dla kompetencje specyficzne dla funkcji krzyżówka.
- Co to jest Kompetencje:
- Jak lepiej to wiedza, zdolności, doświadczenie, lecz także indywidualne cechy osobowości pracownika, które przyczyniają się do osiągania celów, wyników i standardów oczekiwanych w związku z zajmowaniem poprzez kompetencje specyficzne dla funkcji co to jest.
- Słownik Kompleksowy Mechanizm Wynagrodzeń:
- Kiedy podejście do zagadnienia nagradzania pracowników za ich pracę na rzecz organizacji; KSW oparty jest na polityce płacowej spółki i Złożona jest z trzech fundamentalnych części: • mechanizmu płac, • kompetencje specyficzne dla funkcji słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik