Definicja Płac Progresji Krzywa
Definicja z ang. Curve progression of wages, z niem. Kurvenverlauf der Löhne.
Co to znaczy: KRZYWA PROGRESJI PŁAC: Koncepcja, na podstawie której płaca pracownika jest wypadkową wartości rynkowej wykonywanej pracy, oceny kompetencji pracownika i efektywności pracy. Opracowuje się je Zazwyczaj dla poszczególnych grup personelu
Czym jest Krzywa progresji płac znaczenie w Słownik pracy K .
- Co znaczy Kompetencji Wartościowanie:
- Porównanie opierający na określeniu relatywnej wartości kompetencji pracownika: twardych (wiedza, zdolności) i miękkich (stanowiących mierzalne tło zachowań, sukcesów i porażek) z uwzględnieniem specyficznej krzywa progresji płac co znaczy.
- Krzyżówka Kwartyl:
- Dlaczego stosowany m. in. w raportach płacowych. • Kwartyl dolny - wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Jeśli dolny kwartyl wynagrodzenia na danym stanowisku wynosi 1500 Zł, to 1/4 spółek na rynku krzywa progresji płac krzyżówka.
- Co to jest Kompetencje Specyficzne Dla Roli:
- Jak lepiej To zdolności wymagane w związku z zajmowanym miejscem w hierarchii danej organizacji (na przykład stratega, lidera zespołu). Dotyczą pracowników tego samego szczebla hierarchii organizacyjnej krzywa progresji płac co to jest.
- Słownik Kompetencje:
- Kiedy to wiedza, zdolności, doświadczenie, lecz także indywidualne cechy osobowości pracownika, które przyczyniają się do osiągania celów, wyników i standardów oczekiwanych w związku z zajmowaniem poprzez krzywa progresji płac słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik