Definicja Wartościowanie Pracy
Definicja z ang. Job evaluation, z niem. Arbeitsbewertung.
Co to znaczy: PRACY WARTOŚCIOWANIE: Mechanizm opierający na określeniu relatywnej wartości stanowisk pracy z uwzględnieniem specyficznej dla danego przedsiębiorstwa struktury, oczekiwań i celów kadry zarządzającej i sytuacji rynkowej, w jakiej spółka się znajduje. Jest punktem wyjścia do Ustalenia stawek i rozpiętości płacy zasadniczej w obrębie danej organizacji. Pierwsze próby wykorzystania tej sposoby w kształtowaniu wynagrodzeń podjęto w latach 80-tych XIX wieku w sektorze publicznym w Chicago, dla zlikwidowania nadużyć w rządowych praktykach zatrudniania i wynagradzania
Czym jest Pracy wartościowanie znaczenie w Słownik pracy P .
- Co znaczy Płac Siatka:
- Porównanie Spis wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej spółki (rozpiętość płac pracy wartościowanie co znaczy.
- Krzyżówka Podatek:
- Dlaczego bezzwrotna, nieodpłatna danina (świadczenie) na rzecz państwa obliczana, pobierana i opłacana poprzez płatnika podatku. W Polsce na pracę nałożony jest podatek dochodowy od osób fizycznych (Personal pracy wartościowanie krzyżówka.
- Co to jest Płaca:
- Jak lepiej podmiotu zatrudniającego, dokonywane (okresowo) na rzecz pracownika, tytułem ekwiwalentu (odpłaty) za Realizowaną pracę. Płaca wynika ze Relacji pracy, jest obligatoryjne, okresowe, posiada wartość pracy wartościowanie co to jest.
- Słownik Pracy Regulamin:
- Kiedy ustalający wewnętrzną organizację pracy w Spółce, obejmujący prawa i Wymagania pracowników i porządkujący działania wewnątrz spółki. Zazwyczaj oparty jest na kodeksie pracy, a wymóg jego określenia pracy wartościowanie słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik