Definicja Wartościowanie Pracy
Definicja z ang. Job evaluation, z niem. Arbeitsbewertung.
Co to znaczy: PRACY WARTOŚCIOWANIE: Mechanizm opierający na określeniu relatywnej wartości stanowisk pracy z uwzględnieniem specyficznej dla danego przedsiębiorstwa struktury, oczekiwań i celów kadry zarządzającej i sytuacji rynkowej, w jakiej spółka się znajduje. Jest punktem wyjścia do Ustalenia stawek i rozpiętości płacy zasadniczej w obrębie danej organizacji. Pierwsze próby wykorzystania tej sposoby w kształtowaniu wynagrodzeń podjęto w latach 80-tych XIX wieku w sektorze publicznym w Chicago, dla zlikwidowania nadużyć w rządowych praktykach zatrudniania i wynagradzania
Czym jest Pracy wartościowanie znaczenie w Słownik pracy P .
- Co znaczy Płatny Urlop Długoterminowy:
- Porównanie długoterminowy to jedna z form benefitów dedykowanych osobom na stanowiskach kierowniczych. Zatrudniający zapewnia pracownikowi opłacanie urlopu w Ustalonych ramach czasowych (pół roku, rok, i tym pracy wartościowanie co znaczy.
- Krzyżówka Płaca Godziwe Sprawiedliwe:
- Dlaczego gwarantujące przyzwoity poziom życia. W artykule 4 Europejskiej Karty Socjalnej z 1961 r. zapisano prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Dokument ten ustala: • prawo pracowników do takich pracy wartościowanie krzyżówka.
- Co to jest Podstawa Wymiaru Składki Na Ubezpieczenie Zdrowotne:
- Jak lepiej Przeciętne miesięczne płaca włącznie z wypłatami z zysku w poprzednim kwartale pracy wartościowanie co to jest.
- Słownik Pracowniczy Akcjonariat:
- Kiedy organizacji przedsiębiorstwa, w którym pracownicy są zbiorowym właścicielem części jego akcji, znaczy udział pracowników firmy w jej strukturze kapitałowej, zazwyczaj poprzez umożliwienie im nabycia pracy wartościowanie słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik