Definicja Wartościowanie Pracy
Definicja z ang. Job evaluation, z niem. Arbeitsbewertung.
Co to znaczy: PRACY WARTOŚCIOWANIE: Mechanizm opierający na określeniu relatywnej wartości stanowisk pracy z uwzględnieniem specyficznej dla danego przedsiębiorstwa struktury, oczekiwań i celów kadry zarządzającej i sytuacji rynkowej, w jakiej spółka się znajduje. Jest punktem wyjścia do Ustalenia stawek i rozpiętości płacy zasadniczej w obrębie danej organizacji. Pierwsze próby wykorzystania tej sposoby w kształtowaniu wynagrodzeń podjęto w latach 80-tych XIX wieku w sektorze publicznym w Chicago, dla zlikwidowania nadużyć w rządowych praktykach zatrudniania i wynagradzania
Czym jest Pracy wartościowanie znaczenie w Słownik pracy P .
- Co znaczy Płacowe Poziomy:
- Porównanie to Kwoty płacy za prace, określane poprzez rynek, formalne i nieformalne mechanizmy wartościowania stanowisk pracy, a niekiedy także w drodze zbiorowych rokowań płacowych (zobacz struktury płacowe pracy wartościowanie co znaczy.
- Krzyżówka Pozapłacowe Świadczenia:
- Dlaczego pracownika, stanowiąca bonus do wynagrodzenia finansowego. Przeważnie spotykane świadczenia pozapłacowe to: auto służbowy, telefon komórkowy, usługi medyczne, zajęcia rekreacyjno-sportowe, dodatkowe pracy wartościowanie krzyżówka.
- Co to jest Płac Tabela:
- Jak lepiej się z liczb (pieniężne stawki wynagrodzeń) spójną całość, ustalającą wysokość płac poszczególnych osób na podstawie wyznaczonych proporcji (siatek płac) i określającą istniejące w ramach danej pracy wartościowanie co to jest.
- Słownik Premia Dla Ekspatriantów:
- Kiedy wynagrodzenia dla pracowników wysyłanych do placówek spółki za granicą w celu rekompensaty za Wszelakie utrudnienia, również bonusy na edukację dzieci w ich ojczystym języku albo inne specyficzne dla pracy wartościowanie słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik