Definicja Efp
Definicja z ang. EFP, z niem. EFP.
Co to znaczy: EFP: Jedna z metod wartościowania pracy opartych na decyzjach, przygotowana poprzez firmę Watson Wyatt. Ustala ona z góry zbiór głównych czynników utrudnień pracy na stanowisku, jak także subczynników wspólnie z ich opisami. Na podstawie badań ankietowych ustala się ich wagi. Pracownicy są pytani o:
• poziom wykształcenia,
• staż pracy na stanowisku,
• specyfikację głównych zadań realizowanych poprzez nich na stanowisku i Ustalenie w procentach czasu poświęcanego na ich wykonanie.
Powstaje mechanizm dostosowany do sytuacji konkretnego stanowiska. Wiadomości zostają komputerowo przetworzone, w wyniku czego powstaje punktacja czynników utrudnień. W dalszym ciągu buduje się taryfikatory na podstawie wyceny poszczególnych stanowisk pracy
Czym jest Efp znaczenie w Słownik pracy E .
- Co znaczy Europejska Opcja:
- Porównanie Opcja na akcje, która może być wykonana jedynie we Przedtem ustalonym czasie efp co znaczy.
- Krzyżówka Elementy Kształtowania Wynagrodzeń:
- Dlaczego tworzą albo wchodzą w skład zasad kształtowania wynagrodzeń, to są Na przykład: • badanie potencjału kwalifikacyjnego wnoszonego do organizacji, • badanie wydajności i efektywności pracowników, • efp krzyżówka.
- Co to jest Edukacyjny Dodatek:
- Jak lepiej dla pracowników, którzy chcą podnosić własne kwalifikacje poprzez podjęcie edukacji albo udział w szkoleniach, bezpośrednio związanych z wykonywanym zawodem. Pracownik staje się poprzez to bardziej efp co to jest.
- Słownik Elastyczny Plan Świadczeń Dodatkowych:
- Kiedy w którym pracownicy mogą różnicować przedmioty swojego pakietu wynagrodzeń w zależności od własnych preferencji i potrzeb. Znaczy to, Iż pracownik w ramach przyznanego pakietu o określonej wartości efp słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik