Definicja Wynagrodzeń Formy Zespołowe
Definicja z ang. Collaborative forms of remuneration, z niem. Gemeinsame Vergütungsformen.
Co to znaczy: ZESPOŁOWE FORMY WYNAGRODZEŃ: Płace grupowe stanowią płaca za całościowe zadanie wykonane poprzez zespół. Wynagrodzenia członków zespołu mogą być kształtowane w następujący sposób:
• w zależności od oceny efektów pracy zespołu tworzy się fundusz płac albo fundusz premii, który w dalszym ciągu jest dzielony pośród członków zespołu w proporcji do ich płacy zasadniczej albo rzadziej, w proporcji do oceny indywidualnych efektów pracy;
• w razie zespołów powołanych do realizacji wspólnego zadania, lecz na zasadzie w pojedynkę zawieranych kontraktów, wynagrodzenia ustalane są w pojedynkę, nie zaś w wyniku podziału wspólnego funduszu zespołu
Czym jest Zespołowe formy wynagrodzeń znaczenie w Słownik pracy Z .
- Co znaczy Zewnętrzne Nagrody:
- Porównanie poprzez pracownika, które mogą być wyrażone w sposób materialny w przeciwieństwie do nagród wewnętrznych, takich jak poczucie satysfakcji z dobrze wykonanej pracy. Wpływają na motywację zewnętrzną zespołowe formy wynagrodzeń co znaczy.
- Krzyżówka Zespołowa Wynagrodzenie:
- Dlaczego pracowników wykonujących podobną pracę. Jego wysokość związana jest z efektami osiąganymi poprzez zespół. Przeważnie występuje w formie bonusów, dzielonych pomiędzy poszczególne osoby w zależności zespołowe formy wynagrodzeń krzyżówka.
- Co to jest Zasada Równej Wartości Płacy:
- Jak lepiej która głosi, Iż za taką samą pracę należy się takie samo płaca, bezwzględnie na wiek czy płeć. Za tą samą pracę, na takim samym stanowisku pracownik X ma prawo domagać się wynagrodzenia takiego zespołowe formy wynagrodzeń co to jest.
- Słownik Zakład Ubezpieczeń Społecznych Zus:
- Kiedy państwowa realizująca zadania z zakresu ubezpieczeń socjalnych w Polsce. Fundamentalne zadania to realizowanie regulaminów prawa o ubezpieczeniach socjalnych i dysponowanie środkami finansowymi zespołowe formy wynagrodzeń słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik