Definicja Wynagrodzenie uzależniona od wyników

Definicja z ang. Pay depends on the performance, z niem. Pay hängt von der Leistung.

Co to znaczy: WYNAGRODZENIE UZALEŻNIONA OD WYNIKÓW: Wiąże przyrost uzyskiwanej poprzez pracownika kwoty płacy podstawowej albo należnych premii czy bonusów z oceną osiąganych poprzez niego efektów.
Zalety:
· motywuje do wydajniejszej pracy,
· sprawiedliwie wynagradza w zależności od efektów pracy,
· zapewnia wymierne wynagradzanie osiągnięć,
· daje informację zwrotną o efektach pracy każdemu pracownikowi.
Wady:
· płace mogą wzrastać szybciej niż efekty (tak zwany dryf płac),
· może spowodować spadek jakości przez powiększenie koncentracji pracowników na wyznaczonych celach ilościowych,
· może powodować zaniedbanie celów strategicznych przez dążenie do osiągania szybkich efektów

Czym jest Wynagrodzenie uzależniona od znaczenie w Słownik pracy W .

Co znaczy Wynagradzanie Za Umiejętności:

Porównanie na bezpośredniej zależności między pensją a umiejętnościami, które pracownik posiada i potrafi skutecznie zastosować. Koncentruje się na tym, jakich zdolności potrzebuje spółka i co musi zrobić wynagrodzenie uzależniona od wyników co znaczy.

Krzyżówka Wynagrodzenie Uzależniona Od Kompetencji:

Dlaczego dodatkowej, którego przyrost zależy od zwiększania poziomu wiedzy i Umiejętności praktycznego jej zastosowania. Innym metodą jest wynagradzanie za konkretne kompetencje, na przykład wiedzę wynagrodzenie uzależniona od wyników krzyżówka.

Co to jest Wynagrodzeń Pakiet:

Jak lepiej zarówno finansowych, jak i pozafinansowych przedmiotów wchodzących w skład wynagrodzenia. Pakiet wynagrodzeń może być mniej albo bardziej zróżnicowany, w zależności od polityki wynagradzania wynagrodzenie uzależniona od wyników co to jest.

Słownik Wynagrodzenia Progresja:

Kiedy do estymacji czynników na podstawie, których poziom wynagrodzenia będzie wzrastał w przyszłych okresach czasu. Do czynników tych zalicza się inflację, produktywność, osiągnięcia i staż pracy wynagrodzenie uzależniona od wyników słownik.

• Dodano: 15 sierpnia 2021
• Autor: Pracownik