Definicja Pakiet Wynagrodzeń
Definicja z ang. Remuneration package, z niem. Paket Vergütung.
Co to znaczy: WYNAGRODZEŃ PAKIET: Zespół wszystkich, zarówno finansowych, jak i pozafinansowych przedmiotów wchodzących w skład wynagrodzenia. Pakiet wynagrodzeń może być mniej albo bardziej zróżnicowany, w zależności od polityki wynagradzania przyjętej w danej organizacji. W najwyższym stopniu zróżnicowane i dopasowane do indywidualnych potrzeb pracowników pakiety oferują spółki stosujące wynagrodzenia kafeteryjne
Czym jest Wynagrodzeń pakiet znaczenie w Słownik pracy W .
- Co znaczy Wskaźnik Rentowności Aktywów:
- Porównanie przedstawiający rozmiar zysku netto przypadającego na każdą złotówkę zaangażowaną w aktywa (dorobek) spółki. Do jego obliczenia przyjmuje się wartość bilansową aktywów na koniec okresu wynagrodzeń pakiet co znaczy.
- Krzyżówka Wynagrodzeń Strategia:
- Dlaczego firmę długofalowy sposób wynagradzania pracowników. Wybór strategii wynagrodzeń jest zdeterminowany poprzez otoczenie, w którym działa spółka, jej strategię rozwoju, strategię kierowania zasobami wynagrodzeń pakiet krzyżówka.
- Co to jest Wrzos:
- Jak lepiej wartościowania stanowisk pracy. Przydzielona dla tych organizacji, które ukierunkowane są bardziej na role organizacyjne niż zakresy czynności. Sposób ta wartościuje cztery ekipy stanowisk, a nie wynagrodzeń pakiet co to jest.
- Słownik Wynagrodzenie:
- Kiedy Pieniężna forma wynagrodzenia. Wlicza się do niej płacę zasadniczą, bonusy stałe i przejściowe, dopłaty, w tym premie periodyczne przepisowe i uznaniowe, nadwyżkę akordową, deputaty i ryczałty wynagrodzeń pakiet słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik