Definicja Badanie Wynagrodzeń
Definicja z ang. Analysis salaries, z niem. Analyse Gehälter.
Co to znaczy: WYNAGRODZEŃ BADANIE: To badanie jakościowe i ilościowe mechanizmu wynagradzania pracowników. Badanie wynagrodzeń dostosowywana jest do specyfiki spółki, opiera się o szereg ważnych mierników. To są W pierwszej kolejności:
• wartość stanowiska pracy,
• doświadczenie pracowników,
• ocena kompetencji,
• ocena wydajności pracy.
Obiektem analizy jest dany mechanizm wynagrodzeń i obejmuje on następujące zagadnienia:
• zasady kształtowania wynagrodzeń i ich powiązanie ze strategią spółki,
• poziom i dynamikę wynagrodzeń,
• strukturę wynagrodzeń,
• zróżnicowanie wynagrodzeń,
• efektywność wynagrodzeń,
• konkurencyjność wynagrodzeń na rynku pracy,
• administrowanie wynagrodzeniami.
Odznacza się analizę:
• sektorową (branżową),
• regionalną (geograficzną).
Badanie powinna być przeprowadzana cyklicznie, by stwarzać sposobność do ocen porównawczych
Czym jest Wynagrodzeń badanie znaczenie w Słownik pracy W .
- Co znaczy Wskaźniki Rentowności Kapitałów Własnych:
- Porównanie między wypracowanym zyskiem netto a wielkością zaangażowanych kapitałów własnych. Mówi, ile groszy zysku netto przyniósł każdy złoty zaangażowanego kapitału własnego. Powszechnie uznaje się, Iż to wynagrodzeń badanie co znaczy.
- Krzyżówka Wynagrodzeniami Administrowanie:
- Dlaczego Zarządzanie (kierowanie) realizacją mechanizmów polityki wynagrodzeń na poziomie operacyjnym wynagrodzeń badanie krzyżówka.
- Co to jest Wynagrodzenia Różnicowanie:
- Jak lepiej nierównej wysokości wynagrodzenia ze względu na takie kryteria różnicowania wynagrodzeń jak: stopień trudności pracy (wkład pracy), efekty pracy, potencjał pracy - kompetencje, kryteria rynkowe wynagrodzeń badanie co to jest.
- Słownik Wypoczynkowy Urlop:
- Kiedy rodzaj urlopu. Odpowiednio z przepisem art. 152 kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje prawo do: corocznego, nieprzerwanego (na wniosek pracownika urlop może zostać podzielony na krótsze okresy wynagrodzeń badanie słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik