wskaźnik rzeczywtej stawki co to znaczy

Czy przydatne?

Definicja Wskaźnik rzeczywistej stawki płac do średniej w widełkach płacowych

Definicja z ang. Indicator of actual wage rates to the average salary in the same range, z niem. Indikator für die tatsächlichen Löhne an das Durchschnittsgehalt in der gleichen Größenordnung.

Co to znaczy: WSKAŹNIK RZECZYWISTEJ STAWKI PŁAC DO ŚREDNIEJ W WIDEŁKACH PŁACOWYCH: Ustalany jest jako iloczyn 100 i Relacji rzeczywistej kwoty płacy do punktu średniego albo punktu odniesienia w przedziale płacowym. Pkt. średni albo pkt. odniesienia reprezentuje stawkę zakładaną dla kompetentnego pracownika.
Jeżeli parametr > 100 wynagrodzenie rzeczywista jest wyższa od zakładanej.
Jeżeli parametr < 100 wynagrodzenie rzeczywista jest niższa od zakładanej.
Jeżeli parametr = 100 wynagrodzenie rzeczywista jest taka sama jak zakładana.
Parametr ten stosowany jest do Określenia miejsca pracownika w kategorii zaszeregowania płacowego

Czym jest Wskaźnik rzeczywistej stawki znaczenie w Słownik pracy W .

Co znaczy Wynagrodzenie Uwarunkowana Sytuacyjnie:
Porównanie uwarunkowanej sytuacyjnie informuje pracowników, jak zostaną wynagrodzeni po spełnieniu ustalonych wymogów. Ukierunkowuje ich także na to, co w efektach ich pracy jest główne dla przedsiębiorstwa wskaźnik rzeczywistej stawki płac do średniej w widełkach płacowych co znaczy.
Krzyżówka Wynagrodzeń Strategia:
Dlaczego firmę długofalowy sposób wynagradzania pracowników. Wybór strategii wynagrodzeń jest zdeterminowany poprzez otoczenie, w którym działa spółka, jej strategię rozwoju, strategię kierowania zasobami wskaźnik rzeczywistej stawki płac do średniej w widełkach płacowych krzyżówka.
Co to jest Wynagrodzenie Dodatkowa Ruchoma Zmienna:
Jak lepiej uzależnione jest od uzyskiwanych wyników albo innych czynników, takich jak na przykład kompetencje czy staż pracy. Wynagrodzenie zmienna może polegać na wyniku indywidualnym albo całej organizacji wskaźnik rzeczywistej stawki płac do średniej w widełkach płacowych co to jest.
Słownik Wzmocnień Teoria:
Kiedy autorstwa B. F. Skinnera, zaadaptowana na potrzeby motywowania w zarządzaniu. Wg niej zachowaniami ludzi steruje środowisko socjalne. Każde zachowanie można tłumaczyć i kierować nim przez wskaźnik rzeczywistej stawki płac do średniej w widełkach płacowych słownik.
  • Dodano:
  • Autor: