techniki wartościowania pracy co to znaczy

Czy przydatne?

Definicja Techniki wartościowania pracy oparte na decyzjach

Definicja z ang. Techniques of job evaluation based on decisions, z niem. Techniken der Arbeitsbewertung auf Basis von Entscheidungen.

Co to znaczy: Zalicza się do nich:
• metodę zakresu swobody działania,
• metodę Castellion,
• metodę zakresów decydujących,
• metodę Haya i trzy sposoby do niej podobne: Framework, European Factor Plan,
• zindywidualizowaną wycenę pracy.
Opierają się one na założeniu, Iż na każdym stanowisku podejmowane są decyzje, a różni je rodzaj i odpowiedzialność z nimi związana. Wartościowanie pracy oparte na decyzjach wzięło start od Sposoby zakresu swobody działania (time-span of discretion method), opracowanej poprzez Elliotta Jacques’a w 1961 roku

Czym jest Techniki wartościowania pracy znaczenie w Słownik pracy T .