Definicja Pracowników Traktowanie Równe
Definicja z ang. Equal treatment of workers, z niem. Gleichbehandlung von Arbeitnehmern.
Co to znaczy: RÓWNE TRAKTOWANIE PRACOWNIKÓW: Fundamentalne prawo instytucji, jaką jest rynek pracy, regulujące relacje pracownik - zatrudniający. Ma ono na celu ochronę pracownika przed dyskryminacją w pracy z powodu posiadania takich cech osobniczych, które nie mają obiektywnego wpływu na jego kompetencje zawodowe, a uważane są za cechy wartościujące w kulturze danego społeczeństwa. W trakcie procesu rekrutacyjnego zatrudniający nie może wyróżniać pracownika pozytywnie ani negatywnie, ze względu na jego płeć, wiek, rasę, pochodzenie etniczne albo narodowe, wyznanie religijne ani orientację seksualną. Prawo o równym traktowaniu pracowników, zinterpretowane w powyższy sposób obnosi się również do sytuacji, gdy osoba jest już pracownikiem. Zasada ta odnosi się także do awansów poziomych i pionowych, jak także do zasad wynagradzania pracowników
Czym jest Równe traktowanie pracowników znaczenie w Słownik pracy R .
- Co znaczy Rezerwy Na Świadczenia Pracownicze:
- Porównanie Zobowiązania z tytułu odpraw emerytalnych, nagród jubileuszowych i innych gratyfikacji dla pracowników, których termin wymagalności albo stawka nie są pewne w chwili obecnej równe traktowanie pracowników co znaczy.
- Krzyżówka Rangowanie:
- Dlaczego wartościowania pracy, polegająca na szeregowaniu stanowisk pracy wg stopnia ich złożoności i trudności realizowanych na nich zadań. Opiera się na porównywaniu wszystkich stanowisk wg ustalonej równe traktowanie pracowników krzyżówka.
- Co to jest Rzeczowa Nagroda:
- Jak lepiej Nagroda w formie materialnej, niepieniężnej równe traktowanie pracowników co to jest.
- Słownik Rezerwy Na Wynagrodzenia:
- Kiedy rezerwa w Ustawie o rachunkowości rozumie się, zobowiązania, których termin wymagalności albo stawka nie są pewne. Rezerwy na wynagrodzenia to są więc zobowiązania, jakie przedsiębiorca spodziewa się równe traktowanie pracowników słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik