Definicja Pracowniczy plan udziału zysków
Definicja z ang. Employee profit participation plan, z niem. Mitarbeiterbeteiligungsplan.
Co to znaczy: PRACOWNICZY PLAN UDZIAŁU ZYSKÓW: To jest plan, w którym zatrudniający dzieli się z pracownikami zyskami wypracowanymi poprzez firmę. Wysokość składki emerytalnej, zależy od zysku spółki, a więc w roku, w którym zatrudniający nie osiąga zysku, składka może nie zostać odprowadzona. Mechanizm ten motywuje do pracy na rzecz zysku w Spółce, lecz wprowadza spory stopień niepewności dla uczestników. Pracownik nigdy nie wie, jakie składki emerytalne zostaną za niego odprowadzone w najbliższych latach. Wysokość składki jest arbitralnie określana poprzez pracodawcę, co Również może stanowić element konfliktu
Czym jest Pracowniczy plan udziału znaczenie w Słownik pracy P .
- Co znaczy Płac Stawka:
- Porównanie stanowiąca jednostkową wysokość płacy za pracę wykonaną w danym wymiarze czasu. Wyróżniamy następujące kwoty płac: • godzinowe, • tygodniowe, • miesięczne, • roczne. Kwota płac jest określana poprzez pracowniczy plan udziału zysków co znaczy.
- Krzyżówka Premia Za Wydajność:
- Dlaczego Premia motywacyjna oferowana pracownikom albo zespołom pracowników za osiągnięcie zwiększonej wydajności pracowniczy plan udziału zysków krzyżówka.
- Co to jest Płatne Przerwy W Pracy:
- Jak lepiej wypoczynkowy, zwolnienia od pracy (urlopy okolicznościowe) udzielane ze względów rodzinnych i osobistych i dla pełnienia poza zakładem pracy ustalonych zadań państwowych, socjalnych, obywatelskich pracowniczy plan udziału zysków co to jest.
- Słownik Płaca Za Okres Przestoju:
- Kiedy za czas nieplanowanej i przejściowej przerwy w wykonywaniu pracy poprzez pracownika, w momencie gdy pozostaje on w gotowości do jej wykonywania. Przestój taki może być wywołany tylko z winy pracowniczy plan udziału zysków słownik.