pracowniczy plan udziału co to znaczy

Czy przydatne?

Definicja Pracowniczy plan udziału zysków

Definicja z ang. Employee profit participation plan, z niem. Mitarbeiterbeteiligungsplan.

Co to znaczy: PRACOWNICZY PLAN UDZIAŁU ZYSKÓW: To jest plan, w którym zatrudniający dzieli się z pracownikami zyskami wypracowanymi poprzez firmę. Wysokość składki emerytalnej, zależy od zysku spółki, a więc w roku, w którym zatrudniający nie osiąga zysku, składka może nie zostać odprowadzona. Mechanizm ten motywuje do pracy na rzecz zysku w Spółce, lecz wprowadza spory stopień niepewności dla uczestników. Pracownik nigdy nie wie, jakie składki emerytalne zostaną za niego odprowadzone w najbliższych latach. Wysokość składki jest arbitralnie określana poprzez pracodawcę, co Również może stanowić element konfliktu

Czym jest Pracowniczy plan udziału znaczenie w Słownik pracy P .

Co znaczy Płac Stawka:
Porównanie stanowiąca jednostkową wysokość płacy za pracę wykonaną w danym wymiarze czasu. Wyróżniamy następujące kwoty płac: • godzinowe, • tygodniowe, • miesięczne, • roczne. Kwota płac jest określana poprzez pracowniczy plan udziału zysków co znaczy.
Krzyżówka Premia Za Wydajność:
Dlaczego Premia motywacyjna oferowana pracownikom albo zespołom pracowników za osiągnięcie zwiększonej wydajności pracowniczy plan udziału zysków krzyżówka.
Co to jest Płatne Przerwy W Pracy:
Jak lepiej wypoczynkowy, zwolnienia od pracy (urlopy okolicznościowe) udzielane ze względów rodzinnych i osobistych i dla pełnienia poza zakładem pracy ustalonych zadań państwowych, socjalnych, obywatelskich pracowniczy plan udziału zysków co to jest.
Słownik Płaca Za Okres Przestoju:
Kiedy za czas nieplanowanej i przejściowej przerwy w wykonywaniu pracy poprzez pracownika, w momencie gdy pozostaje on w gotowości do jej wykonywania. Przestój taki może być wywołany tylko z winy pracowniczy plan udziału zysków słownik.
  • Dodano:
  • Autor: