Definicja Wynagrodzenie Podstawowa
Definicja z ang. Base Pay, z niem. Basisgehalt.
Co to znaczy: PODSTAWOWA WYNAGRODZENIE: Cena relacji pracy. Stały składnik płacy, stawka, jaką uiszcza zatrudniający pracownikowi w zamian za pozostawanie w Relacji pracy. Wyrażana w postaci określonej kwoty czasowej (godzinowej, tygodniowej, miesięcznej albo rocznej), w której skład wchodzą również wszelakie bonusy przypisane do danego stanowiska pracy. Wynagrodzenie podstawowa jest częścią wynagrodzenia pracownika, w Relacji do której mają wykorzystanie wszystkie fundamentalne zasady wynagrodzenia:
1. Wynagrodzenie podstawowa jest obligatoryjna, tzn., Iż nie można pozostawać w Relacji pracy bez ustalenia podstawowej kwoty płac.
2. Wynagrodzenie podstawowa jest osobista, tzn. Iż jest przypisana do konkretnego pracownika jako strony relacji pracy i nie ma on możliwości zrzeczenia się jej albo przekazania praw do niej na inną osobę, poza przewidzianymi prawnie wyjątkami.
3. Wynagrodzenie podstawowa jest okresowa, tzn. jej wypłacanie musi odbywać się w Ustalonym z góry czasie i miejscu.
4. Wynagrodzenie podstawowa jest przysparzająca, tzn. Iż jej funkcją jest zwiększanie aktywów po stronie majątku pracownika.
5. Wynagrodzenie podstawowa ma charakter finansowy, tzn. Iż wypłacana jest w formie pieniężnej w walucie polskiej a Wszelakie odstępstwa od tej normy (na przykład przelanie środków finansowych na rachunek bankowy) wymagają zgody pracownika.
6. Wynagrodzenie podstawowa ma charakter świadczenia wzajemnego, tzn. Iż przysługuje (poza ustalonymi poprzez prawo wyjątkami) za wykonanie pracy pod kierownictwem przełożonego w sposób sumienny, staranny i niewadliwy.
7. Wynagrodzenie podstawowa jest chroniona prawnie, co Znaczy, Iż wszelakie ograniczenia i odstępstwa od Określonych poprzez prawo pracy zasad jej przyznawania podlegają szczególnej ochronie, w przeciwieństwie do innych składników wynagrodzenia.
8. Wynagrodzenie podstawowa ma charakter równoważny pod względem prawnym, tzn., Iż zatrudniający płaci za usługę pracy odpowiednio z wartością tej usługi, tak, by wynagrodzenie stanowiła ekwiwalent pracy. Równoważność pod względem prawnym nie odpowiada równowartości pod względem ekonomicznym. Prawo pracy przewiduje, Iż w zamian za pracę należy się godziwe płaca, którego warunki realizacji określają regulaminy zakładowego i stanowionego poprzez ustawodawcę prawa pracy i polityka państwa, wyrażona w ustalaniu najniższego wynagrodzenia za pracę.
Wynagrodzenie podstawowa jest nazywana również płacą zasadniczą, wynagrodzeniem zasadniczym, wynagrodzeniem fundamentalnym, kwotą osobistego zaszeregowania, kwotą zasadniczą, kwotą fundamentalną
Czym jest Podstawowa wynagrodzenie znaczenie w Słownik pracy P .
- Co znaczy Płacowa Polityka:
- Porównanie umiejscowienia spółki na rynku wynagrodzeń. Jej zakres obejmuje pozycjonowanie się struktury i poziomu wynagrodzeń w Spółce względem innych organizacji na rynku. To jest decyzja spółki na temat jej podstawowa wynagrodzenie co znaczy.
- Krzyżówka Prawna Rewindykacja:
- Dlaczego Sądowe dochodzenie zwrotu utraconej własności; odzyskanie jej; gospodarcze odzyskiwanie wartości zarobków obniżanych realnie w skutek inflacji. Przejmowanie utraconych dóbr albo mienia podstawowa wynagrodzenie krzyżówka.
- Co to jest Pracy Stosunek:
- Jak lepiej Relacja prawny oparty na zgodnym oświadczeniu woli pracodawcy i pracownika co do wykonywania poprzez pracownika pracy na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy w zamian za godziwe płaca podstawowa wynagrodzenie co to jest.
- Słownik Pracy Badanie:
- Kiedy wykorzystywanych usprawnianiu mechanizmów wytwórczych. Postępowanie mające na celu ocenę stanowiska roboczego i warunków pracy i wysiłku psychofizycznego wydatkowanego w toku realizacji ustalonych podstawowa wynagrodzenie słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik