co to znaczy

Czy przydatne?

Definicja Awp N

Definicja z ang. AWP-N, z niem. AWP-N.

Co to znaczy: Jest jedną z najmłodszych polskich metod analitycznego wartościowania prac biurowych i kierowniczych (powstała w 1990 roku). Nie jest więc to Sposób uniwersalna, ale specyficzna, a więc dotycząca określonej ekipy stanowisk. Wg jej autora, Tadeusza Oleksyna, stanowi ona uproszczoną wersję innej, krajowej sposoby wartościowania - UMEWAP-87, popularyzowanej w latach 80-tych poprzez administracje państwową. Tworząc AWP-N Tadeusz Oleksyn zmodyfikował te Przedmioty UMEWAP-87, które zdaniem jego i wielu ekspertów były nieprzystosowane do współczesnego rynku pracy albo były zbyt skomplikowane. Uproszczenia wprowadzone poprzez T. Oleksyna w metodzie AWP-N polegały na:
• całkowitym usunięciu trzech mierników elementarnych: "wysiłek fizyczny", "obciążenie psychiczne z tytułu niskiego prestiżu pracy" i "impulsy niebezpieczne". Kryteria te stały się wg Tadeusza Oleksyna kompletnie zbędne w procesie wartościowania stanowisk kierowniczych i biurowych. Drugie z wymienionych mierników było szeroko dyskutowane jeszcze w kontekście sposoby UMEWAP -87 jako kryterium zbyt niewymierne a Również nie dotyczące istoty wartościowania pracy. Co do "wysiłku fizycznego", dyskusyjnym stało się jego usuwanie z Sposoby AWP-N, gdyż to jest kryterium istotnie różnicujące wybrane prace biurowe;
• połączeniu mierników elementarnych "odpowiedzialność za przebieg i Konsekwencje pracy" i "odpowiedzialność za decyzje";
• ograniczeniu liczby stopni oceny w Relacji do niektórych mierników elementarnych.
Za innowację metodologiczną sposoby AWP-N uważane jest połączenie opisu pracy na danym stanowisku z zestawem kluczy analitycznych dla dwunastu mierników elementarnych

Czym jest N awp znaczenie w Słownik pracy N .