Definicja Mechanizm udziału w korzyściach
Definicja z ang. The share of the benefits, z niem. Der Anteil der Gewinne.
Co to znaczy: MECHANIZM UDZIAŁU W KORZYŚCIACH: Forma wynagradzania, w której część płacy wymienia się w zależności od osiągania poprzez pracowników wyznaczonych celów (na przykład oszczędności wydatków, powiększaniu zysków i tym podobne). Pracownicy objęci udziałowymi formami wynagrodzeń mają zapewniony udział w korzyściach wypracowanych poprzez organizację albo daną komórkę. Zasady osiągania celów muszą być jasno określone i możliwe do zrealizowania.
Mechanizm udziału w korzyściach dzieli się na: Improshare, Plan Ruckera, Plan Scanlona
Czym jest Mechanizm udziału w znaczenie w Słownik pracy M .
- Co znaczy Mechanizm Premiowy Eva:
- Porównanie Mechanizm wynagradzania kadry kierowniczej wykorzystujący metodę wyceny EVA. W przypadku tego mechanizmu o wysokości premii menedżerów decyduje parametr ekonomicznej wartości dodanej mechanizm udziału w korzyściach co znaczy.
- Krzyżówka Mechanizm Ocen Pracowniczych:
- Dlaczego mechanizm mający na celu ocenę wykonania zadań i rozwoju pracownika. To jest Również narzędzie, które stosuje się do obiektywnego pomiaru efektywności, kompetencji danej osoby w odniesieniu mechanizm udziału w korzyściach krzyżówka.
- Co to jest Mediana:
- Jak lepiej wszystkie dane na pół. Poniżej i Ponad mediany znajduje się precyzyjnie po 50% danych. Innymi słowy, jeśli mediana wynosi 2 000 Zł, to Oznacza, Iż płaca na danym stanowisku jest w połowie zakładów mechanizm udziału w korzyściach co to jest.
- Słownik Motywacyjny Program Wynagradzania Sprzedawców:
- Kiedy Strategia oparta na motywacji sprzedawców do efektywnej sprzedaży danego produktu w trakcie promocji albo do osiągnięcia konkretnego wyniku sprzedaży w Ustalonym czasie mechanizm udziału w korzyściach słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik