Definicja Mechanizm udziału w korzyściach
Definicja z ang. The share of the benefits, z niem. Der Anteil der Gewinne.
Co to znaczy: MECHANIZM UDZIAŁU W KORZYŚCIACH: Forma wynagradzania, w której część płacy wymienia się w zależności od osiągania poprzez pracowników wyznaczonych celów (na przykład oszczędności wydatków, powiększaniu zysków i tym podobne). Pracownicy objęci udziałowymi formami wynagrodzeń mają zapewniony udział w korzyściach wypracowanych poprzez organizację albo daną komórkę. Zasady osiągania celów muszą być jasno określone i możliwe do zrealizowania.
Mechanizm udziału w korzyściach dzieli się na: Improshare, Plan Ruckera, Plan Scanlona
Czym jest Mechanizm udziału w znaczenie w Słownik pracy M .
- Co znaczy Międzyzakładowy Program:
- Porównanie poprzez kilku pracodawców dla zatrudnianych poprzez nich pracowników w celu realizacji planu emerytalnego na jednakowych uwarunkowaniach. Do utworzenia programu międzyzakładowego niezbędne jest mechanizm udziału w korzyściach co znaczy.
- Krzyżówka Mechanizm Premiowy Eva:
- Dlaczego Mechanizm wynagradzania kadry kierowniczej wykorzystujący metodę wyceny EVA. W przypadku tego mechanizmu o wysokości premii menedżerów decyduje parametr ekonomicznej wartości dodanej mechanizm udziału w korzyściach krzyżówka.
- Co to jest Monitorowane Zwolnienie:
- Jak lepiej monitorowanych zatrudniający pomaga, w pewnym zakresie, zwalnianym pracownikom przystosować się do nowej sytuacji zawodowej. W tym celu oferuje pomoc przy przekwalifikowaniu się albo aktywnym mechanizm udziału w korzyściach co to jest.
- Słownik Motywacyjny Program Wynagradzania Sprzedawców:
- Kiedy Strategia oparta na motywacji sprzedawców do efektywnej sprzedaży danego produktu w trakcie promocji albo do osiągnięcia konkretnego wyniku sprzedaży w Ustalonym czasie mechanizm udziału w korzyściach słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik