Definicja Kompetencje specyficzne dla roli
Definicja z ang. Competencies specific role, z niem. Kompetenzen spezifische Rolle.
Co to znaczy: KOMPETENCJE SPECYFICZNE DLA ROLI: To zdolności wymagane w związku z zajmowanym miejscem w hierarchii danej organizacji (na przykład stratega, lidera zespołu). Dotyczą pracowników tego samego szczebla hierarchii organizacyjnej
Czym jest Kompetencje specyficzne dla znaczenie w Słownik pracy K .
- Co znaczy Kwartyl:
- Porównanie stosowany m. in. w raportach płacowych. • Kwartyl dolny - wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Jeśli dolny kwartyl wynagrodzenia na danym stanowisku wynosi 1500 Zł, to 1/4 spółek na rynku kompetencje specyficzne dla roli co znaczy.
- Krzyżówka Krzywa Progresji Płac:
- Dlaczego na podstawie której płaca pracownika jest wypadkową wartości rynkowej wykonywanej pracy, oceny kompetencji pracownika i efektywności pracy. Opracowuje się je Zazwyczaj dla poszczególnych grup kompetencje specyficzne dla roli krzyżówka.
- Co to jest Karny Odpowiednik Premii:
- Jak lepiej niekorzystny składnik banku premii. W sytuacji gdy pracownik nie zrealizuje minimum swojego planu, jego premia, która jest skumulowana w banku premii, zostanie zmniejszona. Pracownik, który miał kompetencje specyficzne dla roli co to jest.
- Słownik Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Krus:
- Kiedy Organizacja państwowa odpowiedzialna za ubezpieczenie socjalne rolników (odpowiednik Zakład Ubezpieczeń Socjalnych kompetencje specyficzne dla roli słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik