Definicja Bonus za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia szczególnie uciążliwych albo niebezpiecznych
Definicja z ang. The allowance for work in harmful conditions, particularly arduous or dangerous, z niem. Die Zulage für die Arbeit in schädlichen Bedingungen, besonders beschwerliche und gefährliche.
Co to znaczy: BONUS ZA PRACĘ W WARUNKACH SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA SZCZEGÓLNIE UCIĄŻLIWYCH ALBO NIEBEZPIECZNYCH: Bonus przysługujący pracownikowi narażonemu na działanie czynników szkodliwych, które w dłuższym czasie mogą wywołać obniżenie jego sprawności fizycznej i psychicznej albo wywołać zmianę w stanie zdrowia skutkującą chorobą zawodową. Bonus ten może być wypłacany bądź okresowo, bądź nieregularnie – w zależności od okoliczności pracy. Bonus jest przyznawany za każdą godzinę pracy przepracowaną w Uwarunkowaniach uznawanych za szkodliwe, z tym, Iż zatrudniający powinien określić liczbę godz., jaką pracownik musi przepracować w Uwarunkowaniach szkodliwych, by kupił prawo do tego dodatku
Czym jest Bonus za pracę w warunkach znaczenie w Słownik pracy B .
- Co znaczy Benefity Dla Osób Opiekujących Się Starszymi Członkami Rodziny:
- Porównanie Zjednoczonych oferta świadczeń pozapłacowych dla osób opiekujących się starszymi członkami rodziny. Benefity te mogą przyjmować różne formy – od umożliwienia pracownikowi wykonywania części bonus za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia szczególnie uciążliwych albo niebezpiecznych co znaczy.
- Krzyżówka Bonus Za Pracę W Godzinach Nocnych:
- Dlaczego Bonus wynikający z pracy w godzinach nocnych. W Polsce wynosi 100% wynagrodzenia bonus za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia szczególnie uciążliwych albo niebezpiecznych krzyżówka.
- Co to jest Bodźców Progresja:
- Jak lepiej Mechanizm motywacyjny, w którym bodźce ulegają zwiększeniu, kiedy wyniki pracownika przekraczają określony poziom bonus za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia szczególnie uciążliwych albo niebezpiecznych co to jest.
- Słownik Bezpośrednie Płaca:
- Kiedy otrzymywanego poprzez pracownika, odpowiednio z przyjętym regulaminem wynagradzania. W ich skład wchodzi wynagrodzenie podstawowa i wynagrodzenie zmienna. Rozróżnienie na Płaca bezpośrednie i bonus za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia szczególnie uciążliwych albo niebezpiecznych słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik