Definicja Awp ankietowe wartościowanie pracy
Definicja z ang. AWP (respondent valuable work), z niem. AWP (Befragte wertvolle Arbeit).
Co to znaczy: AWP ANKIETOWE WARTOŚCIOWANIE PRACY: Analityczna sposób wartościowania pracy, stworzona z myślą o wartościowaniu pracy w największych przedsiębiorstwach, w których sposoby sumaryczne nie byłyby wystarczające z powodu zbyt dużej ilości stanowisk. Jej autorem jest Tadeusz Oleksyn. Kluczowymi celami artysty sposoby były jej użyteczność, wygoda i Prędkość w praktycznym wykorzystaniu, a Również gwarancja miarodajnych wyników, przy jednoczesnej łatwości wykorzystania. Fundamentem dla określenia mierników syntetycznych metod AWP był tak zwany Model Genewski. Sposób powstała w 1990 roku.
W trakcie definiowania poszczególnych mierników w metodzie AWP położono specjalny nacisk na ich adekwatność w Relacji do bieżącej sytuacji na rynku pracy i do realiów stanowisk tak, by rezultaty wartościowania odpowiadały wewnętrznym i zewnętrznym uwarunkowaniom przedsiębiorstwa. AWP to Sposób uniwersalna, a więc przystosowana do wartościowania stanowisk robotniczych i nierobotniczych, z wyłączeniem stanowisk prezesów i członków zarządu w spółkach prawa handlowego i dyrektorów przedsiębiorstw państwowych. Wyłączeni z procesu wartościowania są w tej metodzie również kierownicy najwyższego szczebla. Pierwsza wersja sposoby – AWP-N jest jedną z najmłodszych polskich metod analitycznego wartościowania prac biurowych i kierowniczych. Sposób była modyfikowana, jej następne wersje to AWP–2, AWP–2BIS, AWP–2006
Czym jest Awp ankietowe wartościowanie znaczenie w Słownik pracy A .
- Co znaczy Azjatycka Opcja:
- Porównanie Opcja na akcje, której wypłata zależy od średniej ceny instrumentu bazowego w okresie ważności opcji. Użytkowana jest jako impuls długoterminowy w wynagradzaniu menedżerów awp ankietowe wartościowanie pracy co znaczy.
- Krzyżówka Amerykańska Opcja:
- Dlaczego Opcja na akcje, która może być zrealizowana w każdym momencie przed upływem terminu ważności awp ankietowe wartościowanie pracy krzyżówka.
- Co to jest Analityczno Rangowa Sposób Wartościowania Pracy:
- Jak lepiej porównywania czynników w wartościowaniu pracy. Bazuje ona na szeregowaniu prac ze względu na Impulsy utrudnień, lecz (odmiennie niż w metodzie porównywania czynników) bez przypisywania im wag awp ankietowe wartościowanie pracy co to jest.
- Słownik Agresywny Mechanizm Wynagrodzeń:
- Kiedy z Szablonowych modeli mechanizmów wynagrodzeń. Dominuje w USA i innych państwach anglosaskich. Wynika z filozofii kierowania zorientowanej na Efekt, na jednostkę – człowieka sukcesu, rywalizację awp ankietowe wartościowanie pracy słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik