Definicja Awp ankietowe wartościowanie pracy
Definicja z ang. AWP (respondent valuable work), z niem. AWP (Befragte wertvolle Arbeit).
Co to znaczy: AWP ANKIETOWE WARTOŚCIOWANIE PRACY: Analityczna sposób wartościowania pracy, stworzona z myślą o wartościowaniu pracy w największych przedsiębiorstwach, w których sposoby sumaryczne nie byłyby wystarczające z powodu zbyt dużej ilości stanowisk. Jej autorem jest Tadeusz Oleksyn. Kluczowymi celami artysty sposoby były jej użyteczność, wygoda i Prędkość w praktycznym wykorzystaniu, a Również gwarancja miarodajnych wyników, przy jednoczesnej łatwości wykorzystania. Fundamentem dla określenia mierników syntetycznych metod AWP był tak zwany Model Genewski. Sposób powstała w 1990 roku.
W trakcie definiowania poszczególnych mierników w metodzie AWP położono specjalny nacisk na ich adekwatność w Relacji do bieżącej sytuacji na rynku pracy i do realiów stanowisk tak, by rezultaty wartościowania odpowiadały wewnętrznym i zewnętrznym uwarunkowaniom przedsiębiorstwa. AWP to Sposób uniwersalna, a więc przystosowana do wartościowania stanowisk robotniczych i nierobotniczych, z wyłączeniem stanowisk prezesów i członków zarządu w spółkach prawa handlowego i dyrektorów przedsiębiorstw państwowych. Wyłączeni z procesu wartościowania są w tej metodzie również kierownicy najwyższego szczebla. Pierwsza wersja sposoby – AWP-N jest jedną z najmłodszych polskich metod analitycznego wartościowania prac biurowych i kierowniczych. Sposób była modyfikowana, jej następne wersje to AWP–2, AWP–2BIS, AWP–2006
Czym jest Awp ankietowe wartościowanie znaczenie w Słownik pracy A .
- Co znaczy Analityczno Rangowa Sposób Wartościowania Pracy:
- Porównanie porównywania czynników w wartościowaniu pracy. Bazuje ona na szeregowaniu prac ze względu na Impulsy utrudnień, lecz (odmiennie niż w metodzie porównywania czynników) bez przypisywania im wag awp ankietowe wartościowanie pracy co znaczy.
- Krzyżówka Annuitet:
- Dlaczego pieniężnych o stałej albo zmiennej wartości, dokonywane okresowo w równych odstępach czasu, przeważnie w zamian za uprzednie wpłaty, na przykład w ramach funduszy pracowniczych. Płatności mogą mieć awp ankietowe wartościowanie pracy krzyżówka.
- Co to jest Agresywny Mechanizm Wynagrodzeń:
- Jak lepiej z Szablonowych modeli mechanizmów wynagrodzeń. Dominuje w USA i innych państwach anglosaskich. Wynika z filozofii kierowania zorientowanej na Efekt, na jednostkę – człowieka sukcesu, rywalizację awp ankietowe wartościowanie pracy co to jest.
- Słownik Analityczno Punktowe Sposoby Wartościowania Pracy:
- Kiedy wartościowania przy użyciu metod analityczno-punktowych sprowadza się do spostrzeżenia, Iż na wartość pracy mają wpływ różne impulsy (kryteria), które w miarę łatwo można zidentyfikować i dokonywać awp ankietowe wartościowanie pracy słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik