Definicja Analityczno punktowe sposoby wartościowania pracy
Definicja z ang. Analytical-point method of job evaluation, z niem. Analytical-Punkt-Verfahren der Arbeitsbewertung.
Co to znaczy: ANALITYCZNO PUNKTOWE SPOSOBY WARTOŚCIOWANIA PRACY: Koncepcja wartościowania przy użyciu metod analityczno-punktowych sprowadza się do spostrzeżenia, Iż na wartość pracy mają wpływ różne impulsy (kryteria), które w miarę łatwo można zidentyfikować i dokonywać wyceny poszczególnych stanowisk poprzez ich pryzmat. Sposoby analityczno-punktowe dezagregują zatem każde stanowisko pracy na Przedmioty, które mają wpływ na jego wartość. Ocena dokonywana jest na bazie porównania zaobserwowanych wymogów stanowiska w zakresie poszczególnych mierników z opisami wzorcowymi (definicjami stopni spełnienia poszczególnych mierników).
Każda sposób analityczno-punktowa złożona jest z minimum trzech przedmiotów:
1. zestawu mierników wyceny pracy wspólnie z liczbą poziomów spełnienia każdego kryterium,
2. wag odzwierciedlających względną ważność każdego kryterium oceny i punktacji dla zaznaczonych poziomów natężenia (stopni spełnienia) wszystkich mierników,
3. zasad przyznawania punktów dla poszczególnych poziomów każdego kryterium (tak zwany kluczy analitycznych).
To najpowszechniej użytkowana i Rekomendowana poprzez Międzynarodową Organizację Pracy sposób wartościowania pracy, zwana w skrócie punktową. W 1950 Organizacja Pracy określiła kluczowe kryteria oceny trudności pracy w postaci tak zwany schematu genewskiego (wymogi fizyczne, umysłowe, odpowiedzialność, warunki środowiska pracy). Metoda ta z czasem rozwijała się i ulegała wzbogaceniu i dostosowaniu do zmieniających się warunków społeczno - gospodarczych.
Fazy konstrukcji modelu oceny trudności pracy w oparciu o analityczno - punktowe sposoby wartościowania pracy to:
• dobór syntetycznych mierników wartościowania pracy
• wyszczególnienie mierników elementarnych,
• określenie "wag" poszczególnych mierników syntetycznych,
• określenie ilości stopni trudności dla każdego elementarnego kryterium oceny,
• przyporządkowanie określonej ilości punktów poszczególnym kryteriom elementarnym
• w każdym stopniu trudności
Czym jest Analityczno punktowe sposoby znaczenie w Słownik pracy A .
- Co znaczy Amerykańska Opcja:
- Porównanie Opcja na akcje, która może być zrealizowana w każdym momencie przed upływem terminu ważności analityczno punktowe sposoby wartościowania pracy co znaczy.
- Krzyżówka Azjatycka Opcja:
- Dlaczego Opcja na akcje, której wypłata zależy od średniej ceny instrumentu bazowego w okresie ważności opcji. Użytkowana jest jako impuls długoterminowy w wynagradzaniu menedżerów analityczno punktowe sposoby wartościowania pracy krzyżówka.
- Co to jest Agresywny Mechanizm Wynagrodzeń:
- Jak lepiej z Szablonowych modeli mechanizmów wynagrodzeń. Dominuje w USA i innych państwach anglosaskich. Wynika z filozofii kierowania zorientowanej na Efekt, na jednostkę – człowieka sukcesu, rywalizację analityczno punktowe sposoby wartościowania pracy co to jest.
- Słownik Awp Ankietowe Wartościowanie Pracy:
- Kiedy wartościowania pracy, stworzona z myślą o wartościowaniu pracy w największych przedsiębiorstwach, w których sposoby sumaryczne nie byłyby wystarczające z powodu zbyt dużej ilości stanowisk. Jej analityczno punktowe sposoby wartościowania pracy słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik