Definicja Pracowniczy plan udziału zysków
Definicja z ang. Employee profit participation plan, z niem. Mitarbeiterbeteiligungsplan.
Co to znaczy: PRACOWNICZY PLAN UDZIAŁU ZYSKÓW: To jest plan, w którym zatrudniający dzieli się z pracownikami zyskami wypracowanymi poprzez firmę. Wysokość składki emerytalnej, zależy od zysku spółki, a więc w roku, w którym zatrudniający nie osiąga zysku, składka może nie zostać odprowadzona. Mechanizm ten motywuje do pracy na rzecz zysku w Spółce, lecz wprowadza spory stopień niepewności dla uczestników. Pracownik nigdy nie wie, jakie składki emerytalne zostaną za niego odprowadzone w najbliższych latach. Wysokość składki jest arbitralnie określana poprzez pracodawcę, co Również może stanowić element konfliktu
Czym jest Pracowniczy plan udziału znaczenie w Słownik pracy P .
- Co znaczy Pracowniczy Program Emerytalny:
- Porównanie dobrowolny składnik mechanizmu emerytalnego. PPE jest tworzony w celu gromadzenia środków uczestnika przydzielonych do wypłaty. Program tworzy się: • poprzez zawarcie umowy zakładowej lub umowy pracowniczy plan udziału zysków co znaczy.
- Krzyżówka Partycypacyjne Świadczenia:
- Dlaczego pozapłacowych oferowanych poprzez pracodawcę, których wydatek w całości albo w dużej cześci pokrywa pracownik. W większości przypadków wartość wybranych poprzez pracownika świadczeń jest pobierana pracowniczy plan udziału zysków krzyżówka.
- Co to jest Premia Za Realizację Zadania:
- Jak lepiej to premia zadaniowa (task dodatek). Stosuje się ją w przedsiębiorstwach, których zyski w dużej mierze zależą od trzymania się ściśle założonych terminów i sposobów ich realizacji. Otrzymanie premii pracowniczy plan udziału zysków co to jest.
- Słownik Parytet Siły Nabywczej:
- Kiedy to taka wymiana kursu walut, która zrównuje wartość ich siły nabywczej przez eliminację różnic w poziomie cen występujących między państwami. Taki szczególny kurs zamiany pozwala przeważnie pracowniczy plan udziału zysków słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik