Definicja Ograniczenie Płacowe
Definicja z ang. Reducing payroll, z niem. Verringerung der Gehaltsabrechnung.
Co to znaczy: PŁACOWE OGRANICZENIE: Ustalona w regulaminie wynagradzania albo umowie o pracę stawka ograniczająca max. wysokość wynagrodzenia całkowitego dla pracownika (albo ekipy pracowników) w danym roku kalendarzowym. Zazwyczaj tego rodzaju rozwiązanie wynika z regulacji podatkowych. Stawka, którą pracownik/pracownicy wypracowali, a która nie została im wypłacona w danym roku, przechodzi na rok kolejny
Czym jest Płacowe ograniczenie znaczenie w Słownik pracy P .
- Co znaczy Plan Wynagradzający Okres Wolny:
- Porównanie wynagradzania użytkowana w przedsiębiorstwach amerykańskich. Pracownikowi płaci się za jego czas wolny, z kolei nie płaci się mu za nadgodziny. Chodzi o to, by pracownik mógł opuścić miejsce pracy płacowe ograniczenie co znaczy.
- Krzyżówka Parami Porównywanie:
- Dlaczego wartościowania pracy. Nazywane niekiedy "porównywaniem wymuszonym" jest udoskonaloną wersją rankingu stanowisk. W ramach tej sposoby wartościowania każde stanowisko porównywane jest płacowe ograniczenie krzyżówka.
- Co to jest Pracowników Porównywanie:
- Jak lepiej pracowników należy do rankingowych metod wartościowania. Sposoby te są stosowane w Przypadkach, w których konieczne jest porównanie dwóch albo więcej pracowników. Z powodzeniem mogą być użytkowane w płacowe ograniczenie co to jest.
- Słownik Przeciętne Miesięczne Płaca Brutto Gus:
- Kiedy pracy obliczany poprzez Kluczowy Urząd statystyczny. To jest Relacja sumy wynagrodzeń osobowych brutto, honorariów, wypłat z zysku i dodatkowych wynagrodzeń rocznych dla pracowników jednostek sfery płacowe ograniczenie słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik