Definicja Kompetencje specyficzne dla funkcji
Definicja z ang. Competence-specific functions, z niem. Competence-spezifische Funktionen.
Co to znaczy: KOMPETENCJE SPECYFICZNE DLA FUNKCJI: To zdolności powiązane z Robotą w konkretnych obszarach działalności spółki (na przykład marketingu, sprzedaży, badania jakości). To Tak zwany kompetencje profesjonalne przypisane do danego stanowiska albo wykonywanego zawodu. To Zdolności charakterystyczne dla zajmowanego stanowiska i pełnionej w organizacji funkcji. Na ich podstawie dokonuje się porównania pomiędzy pracownikami danej komórki organizacyjnej
Czym jest Kompetencje specyficzne dla znaczenie w Słownik pracy K .
- Co znaczy Kierownictwa Płaca:
- Porównanie Płaca pracowników szczebla kierowniczego, które obejmuje płacę fundamentalną, premie, bonusy do pensji i inne korzyści osobiste, opcje na akcje i inne spokrewnione korzyści i prowizje kompetencje specyficzne dla funkcji co znaczy.
- Krzyżówka Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Krus:
- Dlaczego Organizacja państwowa odpowiedzialna za ubezpieczenie socjalne rolników (odpowiednik Zakład Ubezpieczeń Socjalnych kompetencje specyficzne dla funkcji krzyżówka.
- Co to jest Kompetencje Specyficzne Dla Roli:
- Jak lepiej To zdolności wymagane w związku z zajmowanym miejscem w hierarchii danej organizacji (na przykład stratega, lidera zespołu). Dotyczą pracowników tego samego szczebla hierarchii organizacyjnej kompetencje specyficzne dla funkcji co to jest.
- Słownik Krzywa Progresji Płac:
- Kiedy na podstawie której płaca pracownika jest wypadkową wartości rynkowej wykonywanej pracy, oceny kompetencji pracownika i efektywności pracy. Opracowuje się je Zazwyczaj dla poszczególnych grup kompetencje specyficzne dla funkcji słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik