Definicja Fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych
Definicja z ang. Guaranteed Employee Benefits Fund, z niem. Garantierte Employee Benefits Fund.
Co to znaczy: FUNDUSZ GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH: Ma za zadanie zaspokajać roszczenia pracowników po ogłoszeniu upadłości albo likwidacji zakładu pracy. Odpowiednio z ustawą z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, fundamentem opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia rocznej podstawy wymiaru. Składki na FGŚP opłacają pracodawcy, z własnych środków za wszystkich zatrudnionych, którzy podlegają obowiązkowi ubezpieczeń socjalnych.
W przypadku niewypłacalności pracodawcy, z Funduszu wypłacane są niezaspokojone roszczenia pracownicze z tytułu:
1) wynagrodzeń za pracę, za czas niezawinionego poprzez pracownika przestoju, za czas zwolnienia od pracy, za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, za czas urlopu wypoczynkowego,
2) świadczenia wyrównawczego przysługującego na podstawie regulaminów o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
3) zasiłku chorobowego finansowanego ze środków na wynagrodzenia,
4) odprawy pieniężnej przysługującej w razie rozwiązania relacji pracy z przyczyn
pracodawcy,
5) składek na ubezpieczenia socjalne należne od pracodawców
Czym jest Fundusz gwarantowanych znaczenie w Słownik pracy F .
- Co znaczy Formy Pracowniczych Programów Emerytalnych:
- Porównanie może być prowadzony program emerytalny to: • pracowniczy fundusz emerytalny, • umowa o wnoszenie poprzez pracodawcę składek pracowników do funduszu inwestycyjnego, • umowy grupowego inwestycyjnego fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych co znaczy.
- Krzyżówka Forma Kafeteryjna Wynagradzania:
- Dlaczego na uzależnieniu pewnej części wynagrodzenia pracowników albo powiązanie pewnych jego składników z sytuacją finansową spółki, jak i osiąganymi poprzez nią rezultatami. Istotą kafeteryjnej formy fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych krzyżówka.
- Co to jest Forma Prowizyjna Wynagradzania:
- Jak lepiej jest krótkookresowa forma wynagradzania pracowników. Użytkowana jest zazwyczaj w handlu i usługach, w Relacji do sprzedawców, akwizytorów, inkasentów i innych pracowników, u których skuteczność pracy fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych co to jest.
- Słownik Forma Czasowa Wynagradzania:
- Kiedy wynagradzania jest uzależnienie płacy od przepracowanego czasu, a więc czasu, w którym pracownik stawia do dyspozycji organizacji swój potencjał pracy. Nie występuje tutaj bezpośredni związek fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik