Definicja Wynagradzania Premiowa Forma
Definicja z ang. Form bonus remuneration, z niem. Form Bonusvergütung.
Co to znaczy: FORMA PREMIOWA WYNAGRADZANIA: Naturalne uzupełnienie formy czasowej w odniesieniu do spełniania poprzez płaca w pierwszej kolejności funkcji motywacyjnej, lecz także funkcji kosztowej i funkcji dochodowej. Istota premii wyraża się na warunkowości jej uzyskania. Musi to być warunkowość oparta na Określonych kryteriach, znanych zarówno pracownikowi jak i pracodawcy. Warunkowość uznaniowa, której kryteria zna tylko zatrudniający, nazywana jest nagrodą. Premia jest fakultatywnym składnikiem wynagrodzenia. Kluczową przesłanką stosowania premii jest wzmocnienie motywacji pracowników ku osiąganiu konkretnych celów, z reguły w krótszym horyzoncie czasowym. Jako podstawę premiowania należy określić te obszary działania pracowników czy całych zespołów, które są w konkretnym czasie najistotniejsze z punktu widzenia realizacji nadrzędnych celów spółki. W praktyce premie uzyskuje się za poprawę ustalonych parametrów technicznych i ekonomicznych, które odnoszą się do ilościowych i jakościowych wyników pracy.
Wyróżniamy takie rodzaje premii, jak na przykład:
• premie za ilościowy przyrost realizowanych zadań,
• premie za poprawę jakości pracy,
• premie za obniżenie wydatków działalności,
• premie za oszczędność surowców, energii i innych środków,
• premie za poprawę zastosowania czasu pracy ludzi i maszyn,
• premie za terminowe albo przedterminowe wykonywanie zadań,
• premie za bezawaryjność funkcjonowania maszyn,
• premie za bezwypadkową pracę
Czym jest Forma premiowa wynagradzania znaczenie w Słownik pracy F .
- Co znaczy Facylitator:
- Porównanie sprawujący kontrolę nad procesem rozwiązywania problemu albo podejmowania wspólnej decyzji poprzez grupę. Może to być osoba wyłoniona z Ekipy albo ktoś nie będący stałym członkiem zespołu forma premiowa wynagradzania co znaczy.
- Krzyżówka Finansowa Nagroda:
- Dlaczego To jest pieniężna forma nagradzania przyznawana pracownikom za przekroczenie wyznaczonych celów, zdobycie nowych kompetencji albo zdolności forma premiowa wynagradzania krzyżówka.
- Co to jest Forma Prowizyjna Wynagradzania:
- Jak lepiej jest krótkookresowa forma wynagradzania pracowników. Użytkowana jest zazwyczaj w handlu i usługach, w Relacji do sprzedawców, akwizytorów, inkasentów i innych pracowników, u których skuteczność pracy forma premiowa wynagradzania co to jest.
- Słownik Funkcyjny Bonus:
- Kiedy za pełnienie funkcji kierowniczej; jego wysokość jest przeważnie uzależniona od szczebla w strukturze organizacyjnej, na jakim stanowisko jest umieszczone, znaczenia i trudności wykonywanych zadań forma premiowa wynagradzania słownik.
- Dodano:
- Autor:
Pracownik