Definicja: Pracy podział

to: Specjalizacja w pracy, którą można osiągnąć poprzez podział danej czynności na komponenty i kierując dane grupy personelu do wykonywania konkretnych, wyspecjalizowanych prac. Podział pracy pod kątem tożsamości płci odnosi się do podziału konkretnych zawodów i rodzajów zadań na te wykonywane przez mężczyzn i kobiety, głównie z punktu widzenia zwyczajów kulturowych w danym kraju. W ekonomii feministycznej zasady instytucjonalne, normy o działania, które wpływają na podział pracy pomiędzy mężczyzn i kobiety, chłopców i mężczyzn, również stanowią podział pracy ze względu na płeć, podlegając zmianom wraz z upływem czasu, lokalizacją, i są stale negocjowane. Ekonomiści wykazują, iż podział pracy pod kątem płci ma wpływ na efektywność polityki ekonomicznej i osiągane rezultaty. Taki podział pracy jest szczególnie widoczny w społeczeństwach industrialnych i ośrodkach miejskich. Na całym świecie stwierdza się, że są rodzaje pracy przypisane tylko jednej płci. Odnotowano, iż kobiety stanowią 41% siły roboczej zatrudnionej poza rolnictwem, jednakże stanowią one 62% siły roboczej w sektorze usług, zaś tylko 15% w sektorze produkcyjnym. W specyficznych zawodach, takich jak pielęgniarstwo, zatrudnienie kobiet może sięgać aż 82%. Ten nierównomierny podział pracy ze względu na płeć powoduje ogromne trudności w przeprowadzeniu analitycznych porównań podziału pracy pod kątem płci i przyczynia się do "zamykania" kobiet w sferze niskopłatnych zawodów i branż.

Pokrewne definicje UE: